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县目标管理考核办促进干部“四个能力”建设

发表时间:2008/4/19 6:39:37
目录/提纲：……
一是以目标管理考核为抓手，促进干部驾驭全局的能力
二是以硬性目标为基点，促进干部为民服务的能力
三是以目标任务的设置为切入点，促进干部的创新能力
四是以目标管理考核综合评价为突破口，促进干部的综合协调能力
……

　　自推行目标管理考核工作以来，**县结合本县实际，在自主创新的基础上，严格将目标管理考核与干部考核相结合，有效促进了各级干部综合能力的提高。
　　一是以目标管理考核为抓手，促进干部驾驭全局的能力。
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