社区党建为国企改革服务的实践与思考

目录/提纲：……
一、面临的问题
一是居住较分散
二是工作不稳定
三是组织观念不强
二、实践与思考
（一）注重教育管理，使下岗职工党员“有个家”
（二）注重开展活动，使下岗职工党员“有活力”
二是结合市场用工需求，并征求用人单位意见，设置课程，增强了培训的针对性
（三）注重搭建平台，使下岗职工党员“有作为”
……

　　加强社区党建工作是夯实党在城市执政根基的一项基础性工作。随着改革开放的不断深化，国企改革的步伐也不断加快，社区党建如何服务于国企改革，维护社会发展、稳定大局，是当前加强党的执政能力建设面临的新课题。本文结合涵西街道在把握社区党建与国企党建联结点方面的工作实践，就接受、管理、服务下岗职工党员面临的新情况新问题，进行探讨。
　　一、面临的问题
　　涵西街道位于涵江中心城区，自古商贸发达，是涵江原国有企业的集中带。近年来辖区内国有企业实行了改革，下岗和离退休人员移交到社区，其中下岗职工党员占涵西街道党员总数近12％，给城市社区党建工作带来了新的问题。主要表现在以下几个方面：
　　1、下岗职工党员进入社区，现行组织构架不相适应。表现为：一方面组织设置不适应。国企改制后，转入社区的下岗职工党员比例较大，使得社区的党员数量迅速增多，社区党组织承受能力有限，党建经费、活动场所捉襟见肘。另一方面固有的组织秩序受到挑战。在接收下岗职工党员时，一些社区党组织存在畏难情绪，党组织怕下岗职工党员管理不好，党组织领导成员怕失去“位置”，接受积极性不高。
　　2、部分党员的现实状况
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