组织部门自身建设经验材料

目录/提纲：……
一、业务学习日常化，教育培训练能力
三是建立和落实“讲学日”制度
二、主题实践经常化，服务群众体先进
一是积极开展“送温暖、献爱心”活动
三、监督评议公开化，改进作风见成效
一是坚持落实部风监督员制度
三是实行挂牌办公制度
四、岗位培养多元化，实践锻炼成行家
二是坚持内部轮岗交流制度
三是建立组工干部党建联系点
五、考核考评具体化，量化标准促“满意”
六、经验做法制度化，狠抓落实强建设
一是强化制度建设，坚持以制度管人，以制度建部
……

　　“双满意”活动开展以来，***组织部按照“要求更严、标准更高、作风更实、业务更精”的要求，扎实开展各项活动，使组工干部练就糖嘴铁笔飞毛腿的真功夫，打牢让“党委满意、群众满意”的基础。
　　一、业务学习日常化，教育培训练能力。一是组织组工干部每年参加不少于15天的理论、业务集中培训；对新进人员进行不少于1周的入部教育和业务培训；每半年对全体组工干部统一时间、统一命题、进行一次理论、业务考试。二是坚持每周三、五下午理论集中学习日制度，并结合先进性教育和荣辱观教育，在组工干部中开展“在自己的岗位干了什么？在干部群众中的形象是什么”大讨论活动，围绕“如何践行组织部门职业道德规范”、“为民勤政廉政、当好人民公仆”、“知荣辱树新风、树新风促和谐”等主题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略520字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2298字，当前仅显示1461字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部门自身建设经验材料》）