休干所离休干部服务管理工作先进单位经验汇报

目录/提纲：……
一、以抓职工队伍建设为切入点，在提高认识上树立新理念
二、以落实政治待遇为出发点，在思想政治建设上力求新突破
一是始终坚持以科学的理论武装老干部头脑
二是经常组织老干部参加重大活动
三是帮助老同志过好组织生活
三、以创新服务方式为着力点，在解决老干部实际困难上明显见成效
一是人员安排到位
二是跟踪服务到位
三是生活保障到位
四是生病住院慰问到位
五是节日寿辰祝贺到位
……

　　休干所离休干部服务管理工作先进单位经验汇报
　　我所现有离休老干部和老干部遗属18人，其中离休老干部9人，平均年龄85.6岁。近年来，我所在市委老干部局的正确领导下，始终坚持以人为本，着眼和谐稳定，不断创新服务理念，强化服务举措，增强服务实效，积极探索服务管理工作的新思路、新方法，切实为老干部办实事、做好事，得到了老干部的一致好评，多次被评为全市“老干部工作先进单位”。我们的具体做法是：
　　一、以抓职工队伍建设为切入点，在提高认识上树立新理念
　　休干所是直接服务管理老干部这一特殊_的基层单位，是具体落实党和国家老干部政策的重要阵地。提高休干所服务管理工作水平，加快休干所的建设与发展，关键在人。近年来，我们始终把休干所的自身建设牢牢地抓在手上，为离休干部提供优质服务凝聚了智慧和力量。
　　1、以学习教育为先导，着力培养干部职工的敬业精神。党的十七大报告提出要"全面做好离退休干部工作"，充分体现了党中央对老干部的高度关怀，体现了党和国家对老干部工作的高度重视，也为我们做好新时期的休干所工作提出了更高要求。为进一步适应这一新要求，我们通
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