关于开展创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、创建目标
三、创建标准
（一）劳动关系和谐企业创建标准
（二）劳动关系和谐工业园区创建标准
四、活动内容
（二）建立指导督促企业签订劳动合同、集体合同工作目标责任制
（三）督促、引导建筑、商贸、餐饮、服务等行业的用人单位合法用工
（四）加强劳动合同基础管理，建立健全规章制度
（六）加强劳动合同和集体合同管理的监督工作
五、组织实施
（一）开展创建活动的组织领导
（二）开展创建活动的总体安排和评审程序
六、方法、步骤
（一）第一阶段（2006年11月15日前）：制定方案，分解目标任务
（二）第二阶段（2006年11月至2007年2月）：宣传发动，组织实施
（三）第三阶段（2007年3月至2008年12月）：进行试点，以点带面
（四）第四阶段（2008年12月至2009年2月）：检查验收，总结表彰
七、表彰激励
八、几点要求
（一）加强领导
（二）突出重点
（三）严密组织
……

　　为深入贯彻落实《劳动法》以及劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进全区经济社会协调发展，根据劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》（劳社部发〔2006〕25号）要求，经自治区协调劳动关系三方委员会研究决定，在全区范围内开展创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动。具体实施方案如下：
　　一、指导思想
　　坚持以科学发展观为统领，以建立和谐稳定的劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，以贯彻落实“自治区实施劳动合同三年行动计划”为目标，以促进企业健康发展为目的，提高用人单位劳动管理水平和树立用人单位诚信形象，依法保障劳动者的合法权益。更加注重各类社会_利益关系的协调平衡，为维护我区和谐稳定的劳动
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