xx煤矿职工培训先进单位申报材料

目录/提纲：……
一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提
三是在培训班设立10%的优秀学员奖，激发学员学习的主动性和创新性
二、抓好培训过程控制是保证培训质量的关键
三、抓重点环节，分层次组织开展培训，打造企业核心队伍
一是结合安全生产实际，以现场作业的难点、弱点为培训的重点
二是业余自学与集中辅导相结合
四、建立健全职工培训档案，切实抓好办证换证工作
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　　加大全员培训力度 提升职工队伍素质
　　------**煤矿职工培训先进单位申报材料
　　***煤矿位于****，是经改扩建后年产120万吨原煤的国有煤炭企业。现有职工2232人，其中，管理人员176人，合同制工人2056人。
　　今年来，我矿的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及矿党政的领导下，紧密结合集团公司战略发展目标和矿安全生产实际，以骨干队伍建设为重点，以员工职业技能提升为核心，以创建“学习型企业”为载体，全面实施全员培训工程。通过创新培训理念和机制，使我矿员工队伍整体素质发生了显著的变化，从而为推动我矿可持续、快速、健康发展和生产经营提供了强有力的人才保障。
　　一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提。
　　1、领导高度重视，搭建培训保障体系。为加强培训工作的领导，矿成立了由矿党委书记、矿长、矿党委副书记为正、副组长，安全矿长、总工程师等为成员的职工安全教育培训工作领导小组，矿属11个生产及辅助单位也成立了由区（科）党政领
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