干部素质提升年活动工作总结

目录/提纲：……
一、突出能力建设主抓手，提升乡村干部执行力
一是卡严入口，选优配强干部
二是强化教育，理论武装干部
三是从严管理，机制激励干部
二、围绕新农村建设主战场，提升乡村干部发展力
六是“形象在一线树立”，坚持做到讲实话、报实情、务实事、求实效
三、把握能力提高主攻点，提升乡村干部服务力
一是组织召开民主生活会活动
二是组织开展“民主评议村干部”活动
三是组织开展创业创新大讨论活动
……

　　一年来，**乡以全面贯彻落实中央、省、市、县文件精神为重点，围绕乡村干部“选、育、管”三个关键环节，扎实开展以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为主要内容的乡村干部素质提升活动，大力锻造新农村建设和和谐乡村建设骨干队伍，取得了初步成效。主要做法是：
　　一、突出能力建设主抓手，提升乡村干部执行力。
　　一是卡严入口，选优配强干部。坚持从源头上把好乡村干部素质关，重点从三个方面着力：优选“突出的”。结合村级换届，村干部职数进行了优化，各村配上专职女委员，支部班子趋向年轻化。坚持好中选优，新任职的村干部基本上都是原任干部中的骨干力量；培养“年轻的”。在村级换届中，重用了一批“老板型”、“经理
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