2007年度领导班子述职报告

目录/提纲：……
一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子建设
二、以提高发展能力为目标，重点抓好各级干部队伍建设
三、以强化激励约束为目标，切实加强对各级干部的考核
四、以“三级联创”为载体，农村党建工作取得新突破
五、以“五型社区”为载体，社区党建工作取得新提升
六、以“十条标准”为目标，企业党建工作取得新进展
七、以“四型机关”为载体，机关党建工作取得新成效
八、以“六好干部评比”为载体，切实加强部门自身建设
……

　　2007年度领导班子述职报告
　　*****区委组织部
　　（2007年12月）
　　
　　一年来，区委组织部以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持和树立科学发展观为统揽，以服务更快更好跨越式发展为主题，深入贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设等项重点工作，团结凝聚，求真务实，开拓创新，扎实推进，全面提升组织工作的整体水平，为实现全区经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
　　一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子建设
　　2007年是我部本着结构调优、素质调强、能力调高的思路，狠抓了各级班子建设。通过调整，各级班子的年龄结构明显优化。村两委干部平均年龄为44.3岁，下降了1.7岁；社区两委干部平均年龄为38.5岁，下降了2.6岁；镇党委班子成员平均年龄为38.1岁，下降了0.5岁。文化程度明显提高。村两委干部高中（中专）以上学历的达到29.6%，提高了5.3个百分点；社区两委干部高中（中专）以上学历的达到85.6%，提高了9.3个百分点；镇党委成员大学以上学历的达到100%，提高了33.3个百分点。抓发展的能力明显增强。村两委干部中致富能手占95%，提高了30个百分点；社区两委干部中企业管理层下岗人员占65%，提高了9个
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