人才队伍建设情况调研

目录/提纲：……
（一）存在的问题
（二）建议和措施
（一）存在的问题
（二）建议和措施
三、多层次、多渠道、大规模地开展人才培训工作
（一）存在的问题
（二）建议和措施
四、进一步扩大人才工作的视野，积极做好非公有制经济组织的人才工作
（一）存在的问题
（二）建议和措施
五、如何建立促进优秀人才到基层和艰苦地区工作机制
（一）存在的问题
（二）建议和措施
（一）存在的问题
（二）建议和措施
七、建立和完善人才市场体系，进一步促进人才流动
（一）存在的问题
（二）建议和措施
（一）存在的问题
（二）建议和措施
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　　县干部与人才队伍建设情况调研
　　
　　县位于，总面积万平方公里。 全县人口万余人，其中农村人口万人，辖个乡镇，个农林牧场。全县共有在职干部人 ，目前我县有专业技术人才人，其中：副高级技术职称人，中级技术职称人，初级职称人。近几年来，县认真抓好对各类人才的培养，在专业人才队伍建设中，我们认真贯彻落实党的知识分子政策，紧密围绕全县经济发展和_的大局，努力营造“尊重知识，尊重人才”的社会氛围，组织、人事部门齐抓共管，取得了明显成效。
　　一、坚持党管人才原则，创新工作机制，进一步营造实施“人才强新”战略的_环境
　　（一）存在的问题
　　1、人才流动较快，由于条件艰苦，无法留住现有中高级专业技术人才。
　　2、基层专业技术人员较少，特别是农业、林果、畜牧业专业技术人才短缺，中青年专业技术人员没有及时掌握新的知识，使知识逐渐老化。
　　（二）建议和措施
　　1、管好用好现有人才。党管人才是党管干部的延伸和发展，人才资源是第一资源，要培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才，创新人才
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