您的位置:新文秘网>>收费站/妇联/三八妇女节专题/文明/宣传讲话/创建活动/年终总结/工作总结/个人总结/学习材料/申报材料/>>正文

收费站“巾帼文明岗”创建工作总结材料

发表时间:2009/1/30 18:59:55
目录/提纲:……
一、文明创建工作进一步深化
二、主要工作措施
三、存在的问题和明年打算
一是收费环境建设工作有待进一步改善
二是文明服务规范化程度有待进一步加强
三是职工队伍整体素质有待进一步提高
……

  收费站“巾帼文明岗”创建工作总结材料
  200*年是***年,也是全面贯彻落实_、加快我市交通现代化建设步伐的重要时期。今年来,我**收费站在所党支部、所领导的正确领导下,在所各部门的支持帮助下,以“创建文明行业、构建和谐公路”为目标,以收费为主线,坚持以“_”_想和十六大精神为指导,努力践行“八荣八耻”荣辱观,全体干部职工识大局、顾大体、保稳定、谋发展,从点滴做起,夯实基础,明确责任,充分发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、与时俱进、团结协作的精神,使各项工作呈现出了全面发展、整体推进的可喜局面。现将我站
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略420字,正式会员可完整阅读)…… 
节在南海集团组织乒乓球比赛、打网球、军事化训练、“十。一”组织开展职工“迎国庆贺中秋”卡拉ok比赛等,通过开展这一系列丰富多彩的群众性活动,增强了职工的集体荣誉感和团结协作精神,增加了全体干部职工的凝聚力、向心力。以这些活动为契机,我站的宣传工作也取得了一定的成绩,在奉化日报、收费简讯上共发表五十多篇,提高了公路系统品牌知名度。今年我站先后获得了奉化市级“巾帼文明岗”和宁波市级“巾帼文明岗”,一年上了两个台阶,四月份被市总工会授予“五一文明岗 ”的荣誉称号。
  二、主要工作措施
  我们围绕“巾帼文明岗”的创建,努力处理好管理与服务的关系,实现科学管理的目标。在管理上我们认真实施了《奉化市公路收费管理所干部职工目标绩效奖惩考核办法》,并由所考核领导小组对各项工作落实情况进行检查,还制定了一系列活动方案,如“星级收费员”评比活动、每月的征费额红旗制度等,如今年产生了陈斌、邬扬丰、金跃民、朱桂芳等四位“三星级收费员”,通过“星级收费员”评选,使站内员工在佩星上岗争做文明收费员的荣誉面前,人人争先恐后,你追我赶,积极向前。我们想尽一切办法为职工谋福利,改善职工工作生活条件,减轻职工生活负担。下陈站的水质不好,难以饮用,我们就日日从城区送优质的新鲜水过来。炎炎夏日来临,为一线的职工换上崭新的空调;严寒的冬季,为站岗值勤的收费员配备护膝、热水袋、手套、羊绒衫、军大衣等御寒用品。对职工婚丧嫁娶,生病住院我们几个站领导都是亲自问寒问暖,做职工的贴心人。
  三、存在的问题和明年打算
  一年来,我们在各项工作中取得了一定的成绩,成绩的取得是与所党支部的正确领导分不开的,与广大干部职工共同努力分不开的,工作中还存在一些问题:一是收费环境建设工作有待进一步改善。二是文明服务规范化程度有待进一步加强。三是职工队伍整体素质有待进一步提高。明年我站工作重点和努力的方向是:
  1、宣传和发动广大职工做好迎新春文艺晚会准备工作。
  2、认真做好下陈站附近自然村及南海集团的车辆统计工作,并按所部规定办理好车辆统缴手续,抓好现场管理,配合稽查股做好拦逃工作,确保完成全年收费任务的完成。
  3、群策群力,进 ……(未完,全文共1855字,当前仅显示1179字,请阅读下面提示信息。收藏《收费站“巾帼文明岗”创建工作总结材料》