公安部队学习实践科学发展观活动汇报会发言

目录/提纲：……
一是工作指导上三多两少问题突出
二是部队建设中五多现象突出
一是坚持领导干部当兵制度
二是转变工作指导方式
三是注重问策问计于基层
四是着力解决五多问题
一是从省内看，xx地处沿海，但以前人们的沿海意识比较淡薄
一是在思想观念上，缺乏抢占先机的机遇意识，不争人先，不甘人后
二是在整体建设上，面临着补课和追赶的双重压力，前有标兵，后有追兵
一是打开思想解放的总阀门，进一步转变观念，迎难而上
二是在建设沿海强省的大形势下，乘势而上，在延伸服务触角的过程中实现队伍的壮大
三是面对补课和追赶的双重压力，软硬兼施，寻求后发优势，争取后来居上
……

　　着力解决三个问题牢固树立三种观念 努力实现**公安边防工作和部队建设 全面协调可持续发展
　　按照开展学习实践科学发展观活动的有关要求，11月2日--6日，我率领调研组到秦皇岛、**部队，围绕此次学习实践活动"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总目标，进行专题调研。期间，召开座谈会5次，与支队级单位官兵50余人交换了意见，对我省部队特别是总队机关如何"适应新要求、抢抓新机遇、打造新形象、谋求新发展"进行了思考，现将调研情况报告如下。
　　一、着力解决党员干部受教育的问题，必须明确机关定位，突破偏执的威权意识，牢固树立"机关因为基层的存在而存在，为基层服务是第一任务"的观念
　　基层对总队机关工作作风的反映集中在2个方面：一是工作指导上"三多两少"问题突出。也就是提要求多，提意见多，挑毛病多，具体指导性意见少，具体帮扶措施少。基层感到无所适从；二是部队建设中"五多"现象突出。"会议多、文电多、台帐多、评比多、检查多"。这是
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