区工会落实科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、企业劳动关系的现状
二、劳动关系存在的问题
一是企业职代会召开程序上不够完善
二是对集体合同、工资协议的协商内容不够深入、标准较低
四是部分企业负责人的认识有待提高，具体表现为不积极支持也不反对
三、目前劳动关系现状
四、对构建和谐劳动关系的主要对策和建议
（一）以落实《××市企业职工民主管理条例》作为规范企业的准则
三要相关部门共同运做、相互配合、齐抓共管
（二）建立工资储备金机制作为非常时期职工的保障
（三）完善预警机制、强化信息沟通网络
（四）将重点转移到调处劳动关系上，增强法制化、人性化管理
……

　　为积极落实科学发展观理论，发挥工人阶级在创建和谐社会中主力军作用，及全球性金融风暴给企业带来的冲击，从11月份起通过抽查、座谈、走访等形式,深入基层、深入企业，开展了对建会企业构建和谐劳动关系的调研活动。
　　此次调查内容：民主管理条例的落实、集体合同、工资协议的签订及履行、劳动争议的调处、职工保险的落实等。同时6个乡镇、3个区直的基层工会进行了交流汇报。分别是*等。
　　基本情况如下：
　　一、企业劳动关系的现状
　　此次调研我们采取了抽样、座谈调查的方式，选取了5项工作作为此次调研的突破点。调查了6个乡镇、3个区直单位，涉及基层工会389个，占企业总数的1/3，职工人数30752人，占全区企业职工数的2/5。其中国有集体企业46家，职工人数2590人，非公企业（含外资）343家，职
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