目录/提纲:……
一是建立和完善选拔任用制度,改进选人用人方法
二是完善干部实绩考核体系,准确评价领导干部的工作实绩
三是拓展干部教育监督渠道,规范各级干部的从政行为
一是根据企业发展和结构调整的特点,创新基层组织设置模式
二是适应××××发展的要求,切实推进××××党建工作
三是建立体现党员先进性和符合时代特征要求的党员管理机制,充分发挥党员作用
三、加强自身建设,坚持从严治部,打造适应时代要求的组工干部队伍
一是建立一套工作联系点制度
二是每年开展一次党建特色工作观摩评比
三是定期组织政治理论和业务知识考试
四是实行开门评部
五是坚持按章理部
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省委企业工委:
我公司共有**个基层党委,下设**个党支部,共有党员**名。近几年来,我们紧紧围绕党的基本路线,顺应市场经济发展的要求开展党的建设和组织工作,逐步探索并完善了“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的组织工作思路,取得了明显的成效。回顾我公司这几年的组织工作,我们的主要做法是:
一、树立正确的用人导向,创新选人用人机制,努力造就一支能担当“富职工强公司”重任的高素质的干部队伍
近年来,我公司坚持“有为才有位”和凭实绩用干部的用人导向,坚持把是否靠得住、有本事作为衡量干部表现的客观标准,把是否干出实绩、群众是否公认作为任用干部的基本依据,在加强干部队伍建设方面进行了一些有益的探索。
一是建立和完善选拔任用制度,改进选人用人方法。我们先后建立和完善了干部推荐责任制、干部考察责任制、干部任前公示制、干部任职试用期制,积极探索和试行了差额考察制、党委票决制等一系列制度。今
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