加强医院文化建设，提高医院核心竞争力

　　当今时代是以文化论输赢的时代，各种形式的竞争或可在某个时段，某个领域取得成功。拼技术、拼设备，拼到最后是拼文化。当前和未来医疗市场的竞争，不取决于医院创办的时间长短、医院规模的大小、医院技术条件的优劣等因素，而以医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力，才是医院兴旺发达的生命之源。
　　
　　1医院文化的概念与特点
　　1.1医院文化的概念：医院文化是医院长期医疗活动中，经医院经营者倡导，全体员工认同、实践而形成的管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映，是一种凝聚人心、实现自我价值、提升医院竞争力的文化力量和资本积累，是反映医院特点的物
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