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国土局_演讲稿

发表时间:2009/4/19 19:02:27
目录/提纲:……
一要着力构建耕地保护的共同责任机制
二要着力构建保障发展的开源节流机制
三要着力构建执法监察的联合行动和关口前移机制
四要着力构建干部使用的能上能下的用人机制
一要营造廉洁高效的政务环境
三要营造规范严明的法治环境
四要营造团结和谐的工作环境
……

  各位领导、各位同志: 大家下午好!
  当前,全县正在积极开展第二批深入开展学习实践_活动,县国土局围绕县委提出的“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”活动主题,结合实际确定了“坚持科学发展、增强保障能力、服务率先崛起”的活动主题,作为国土部门的一名工作人员,如何围绕主题,积极为县域经济发展做好服务,是应该深刻思考的问题。我认为,本次学习实践活动,是一次挑战,更是一次机遇。
  当前我县正处在加速发展的关键时期,我们要站在新的历史起点上,来认识学习实践活动的重要性、必要性,增强“等不起”的
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掘存量土地潜力、优化土地利用布局、拓展建设用地渠道的重要手段。在坚持不占用基本农田、耕地和农用地不减少、建设用地不增加的原则下,通过对闲置低效用地进行置换,增强建设用地的有效供给,解决建设用地问题。
  三要着力构建执法监察的联合行动和关口前移机制。抓好_15号令和国土资源违法案件月报告制度的贯彻落实。积极创建国土资源执法模范县,逐步健全县、乡、村三级执法监察网络,建立土地违法案件下查一级的责任机制。要通过健全共同责任机制,明确各级政府、各个部门在土地执法方面的主要职责,明确土地、矿产资源违法行为的责任追究办法。要联合公安、法院、监察等部门联合开展土地执法工作。要坚持“既查事,又查人”和“让违法成本高于守法成本的”原则,严厉查处并公开曝光典型土地违法案件。
  四要着力构建干部使用的能上能下的用人机制。事业兴旺,人才为本。在用人制度建设方面,要营造“能者上,平者让”的氛围;要摒弃“只能上不能下”的“官本位”思想,建立能上能下的用人机制。
  营造四个环境,即:
  一要营造廉洁高效的政务环境。国土资源部门既是行政许可的权力部门,更是推动经济发展的服务部门,我们要摒弃私心杂念,强化廉洁诚信的观念,能简化的环节要坚决简化,能再压缩的时间一定要再压缩。要紧紧抓住重点环节和重点部位进行重点监控和制约,完善制度,强化监管,强化教育,严格惩处,确保做到奉公守法、廉洁自律、勤政为民。
  二要营造宽松灵活的政策环境国土资源管理的法律、法规、政策多,条条框框本本多,要好好把握;国土资源管理事务繁多,情况复杂,要认真研究。在实际工作中,凡是有利于当地经济发展的,有利于人民群众生活水平提高的,有利于当地环境、生态美好的,有利于当地社会发展和谐、社会文明的,有利于推动国土资源管理事业发展的,都要大胆去闯去试,千方百计解决好国土资源管理中的各种疑难杂症,创造性地开展工作。
  三要营造规范严明的法治环境。要着力完善高效便民的办事制度,进一步规范行政管理行为,完善统一受理、限时办结、集体会审、责任追究制度,大力发展电子政务,扩大政务公开,提高服务质量和效率。
  四 ……(未完,全文共1816字,当前仅显示1155字,请阅读下面提示信息。收藏《国土局_演讲稿》
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