劳动保障系统劳保局践行科学发展观整改阶段实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、解决的重点问题
（一）统筹城乡就业能力不强，劳动技能培训不到位
（二）城乡社会保险覆盖率不高，险种结构不合理，保支付压力大
（四）自身建设滞后，发展稳定后劲不足
一是班子建设，年龄结构偏老，民主集中不足，战斗力不强
二是干部队伍，知识储备不足，责任意识不强，服务技能不高，服务氛围不浓
四、整改措施
一是强化扩面征缴，实现应收尽收，应保尽保
二是大力促进就业再就业
四是强化劳动监察执法
五是加快劳动保障基层平台建设，建立社会保险综合服务大厅，实现五险统一申报核定
一是完善决策机制
二是完善用人机制
三是完善执行机制
四是完善监督评议机制
五是完善廉洁从政机制
一是进一步加大政务公开力度
……

　　学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动的关键环节，为确保我局整改落实阶段各项工作取得实效，按照县委部署安排，结合劳动保障自身实际，制定如下实施方案：
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力用科学发展观武装头脑，进一步明确劳动保障事业科学发展目标；着力用科学发展观指导实践，解决影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题；着力把科学发展观转化为促进发展的政策措施，构建有利于劳动保障工作科学发展的_机制，实现“促进就业、保障民生、构建和谐、科学发展”的目标。
　　二、目标要求
　　根据县委统一部署，坚持在落实上下功夫，在实践中勇于
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