关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法

目录/提纲：……
（四）具有一定的综合分析能力，逻辑思维
（五）身体健康、年龄在35以下
（一）听竞争者的“竞聘报告”、专业知识答辩等，由评审小组当场打分
（二）竞争者考评总分为100分
（一）当年因违纪受行政处分的（二）挪用罚款、私分贪
（七）其它违反队纪队规，造成严重后果的
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　　关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要求，制定本规定。第二条本规定适用于本单位全体人员。第二章岗位竞聘工作、评审机构及要求第三条岗位竞聘工作机构由本单位领导、职工代表组成。第四条工作人员应本着公正的原则，认真负责的对待每一位竞聘人员；凡有利用竞聘机会打击、报复或擅自透露工作组未决定、未公开信息的，将受到行政处分。第三章参加竞争上岗的对象和竞争上岗形式第五条凡属正式在编职工，符
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