改进和加强大姚县流动_员教育和管理的思考

　　随着社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的_员越来越多，流动的范围越来越广，他们是新形势下_员队伍中出现的一个特殊_，对他们的教育管理，是新时期_建工作面临的一个新问题。如何改进和加强流动_员管理呢？通过广泛调查研究，我们找准了流动_员教育管理中存在的主要问题，剖析了存在这些问题的原因，并提出了改进和加强流动_员管理的一些意见建议，以便指导好今后大姚县流动_员的教育管理工作。一、基本情况截至200*年4月底，全县13000名_员中，有流动_员844名，占_员总数的6.3%。经调查统计，全县844名流动_员中：外出务工或经商的561名（流往省外的20名，流往省内各地州、县市的378名，本县内流动到其他地务工的163名），退休到外地居住或投靠亲属的168名，无法掌握固定去向的115名。844名流动_员中
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