工商分局构建岗位廉政教育“四化”格局经验交流材料

目录/提纲：……
一、突出教育的针对性，建立岗位廉政教育精细化格局
一是制定全方位的精细化岗位廉政规范
二是完善可监控的精细化岗位廉政教育过程
三是落实可操作的精细化岗位廉政教育措施
二、注重教育的多样性，建立岗位廉政教育大众化格局
一是发动群众，让群众在参与中受教育
二是选好内容，让教育扎根群众心灵
三是选好阵地，让教育具有扎实平台
三、坚持教育的灵活性，建立岗位廉政教育立体化格局
一是岗位廉政教育对象多层化
二是岗位廉政教育方式多样化
三是岗位廉政教育内容立体化
四、致力教育的规范性，建立岗位廉政教育长效化格局
一是建立行政许可岗位廉政教育领导机制
二是建立行政许可岗位廉政教育工作保障机制
三是建立行政许可岗位廉政教育工作考核机制
……

　　今年初，**市工商局**分局开展了以行政许可岗位廉政行为规范为具体内容、以个性化互动为教育模式的行政许可岗位廉政教育试点工作。从最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题入手，通过设计鲜活的场景再现廉政风险，把枯燥的岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景，形成了系统的教案和教育过程，有效地推进了行政许可岗位廉政教育“四化”格局，取得了初步的成效。
　　一、突出教育的针对性，建立岗位廉政教育精细化格局
　　针对以往廉政教育吸引力弱，说教式的多，针对性差等问题，**分局以行政许可岗位干部需求为导向，用“精耕细作”的方法，开展有的放矢的岗位廉政教育活动。一是制定全方位的精细化岗位廉政规范。梳理、完善了行政许可岗位《工作人员行为准则》、《廉洁自律行为准则》、《文明服务行为准则》、《办公行为准则》、《语言仪表规范》等，编印了一本便于干部携带的“行政许可岗位勤政廉洁小册子”，为行政许
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