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以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得

发表时间:2009/11/28 21:40:38
目录/提纲:……
一、加强教育引导,培育优秀企业文化_价值观
一是实现价值观统一
二是实现发展目标统一
三是实现品牌战略统一
四是实现管理标准统一
二、把握目标要求,扎实推进“四统一”主题实践活动
三、注重实践效果,以“四结合”推动“四统一”活动
一是与企业中心工作相结合
二是与加强作风建设相结合
三是与管理创新相结合
四是与精神文明创建工作相结合
四、全面推进“四统一”,进一步深化企业“两个转变”
……

  以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得
  企业文化是企业_竞争力的源泉,是供电企业软实力的集中反映,是国家电网公司企业文化从建设向管理发展的重大转折,是事关企业的可持续发展,影响重大而深远。国家电网公司提出建设以“诚信、责任、创新、奉献”为_价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为加快实现“两个转变”,促进“四化”工作,推进供电企业科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为基层供电企业,必须充分认识到“四统一”主题实践活动的重要意义,不折不扣地推进统一的优秀企业文化建设,促进企业科学发展,进一步深化“两个转变”, 推进 “四化”工作,加快“一强三优”现代公司建设,加强和改进企业管理,提高“国家电网”品牌价值,提升公司的软实力、_竞争力和可持续发展能力。
  **供电公司作为电力企业大家庭一员,肩负为**县经济社会发展提供优质可靠能源的重任,在促进**县国民经济持续快速协调健康发展,建设资源节约型、环境友好型社会和促进产业结构优化升级,培育新兴产业,转变经济增长方式等方面
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略767字,正式会员可完整阅读)…… 
宣传方面的重要作用。在公司网站开辟企业文化“四统一”主题实践活动”专栏,广泛宣传开展企业文化“四统一”主题实践活动,引导广大干部员工准确把握“四统一”的基本内涵和目标要求,明确什么是企业文化“四统一”,为什么要建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,怎么建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,引导员工认清形势,转变观念,切实增强大局意识和责任意识,提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性,不断深化“两个转变”,为推进公司的健康和谐发展奠定坚实的基础。通过中心组学习、政治学习、知识培训、征文演讲等一系列的学习教育及主题实践载体,宣传_价值观、发展战略、行为规范等,积极引导职工正确领会“四统一”的丰富内涵,提高职工建设以 “四统一”为基础的优秀企业文化的自觉性和坚定性,用“四统一”凝聚公司干部职工的思想、智慧和力量,培养和造就一支高素质的、优秀的、能够适应企业努力超越、追求卓越的基层干部队伍;在实际的工作中,对内提高职工素质,对外搞好优质服务,全面推进管理标准化建设,全面、全员、全过程、全方位履行社会责任,牢固树立认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象,用自己的实际行动塑造优秀“国家电网”品牌形象,有力推动企业的和谐发展。
  二、把握目标要求,扎实推进“四统一”主题实践活动
  供电企业在贯彻落实好“四统一”活动,必须准确把握活动的目标要求,坚持从精神文化、物质文化、行文文化、制度文化、保障措施等方面着力统筹推进。在精神文化方面,要建立与国家电网公司统一的企业文化,树立“诚信、责任、创新、奉献”的_价值观,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,建设企业文化精品工程,提升国家电网公司的品牌形象。在物质文化方面,同时,要充分发挥各种宣传载体的重要作用,明确“什么是企业文化‘四统一’”、“为什么要建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”、“企业文化‘四统一’与‘感恩文化’的关系”等内容,组织开展企业文化自查活动并落实整改措施;以“四化”工作为抓手,推进企业文化“四统一”。积极引导干部员工认清形势,转变观念,提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。要及时做好有关主题实践活动的信息报送工作,将活动过程中的优秀文化案例、文化故事及文化成果积极在各级相关媒体上投稿,增加“国家电网”品牌的宣传力度。在全面推进企业文化环境建设中,在行为文化方面,要规范员工行为,加强执行力建设,引导员工对企业价值观的认同,提高员工的知识素质、能力素质、道德素质、心理素质和身体素质,实现员工与企业共同发展。在制度文化方面,要建立企业文化建设激励考核制度,用制度固化文化。要通过科学的制度宣扬企业文化_价值观,积极探寻将制度提升到文化层面的实现方式,逐步完善细化企业文化“四统一”基本要求,及时落实企业文化“四统一”的工作措施,要充分利用媒体专栏和自办媒体搞好宣传教育,结合实际制定培训计划,采取多种形式组织开展学习培训,推动主题实践活动深入开展。形成优秀的企业文化建,为企业可持续发展提供不竭的动力和源泉。
  三、注重实践效果,以“四结合”推动“四统一”活动
  在开展“四统一” 活动中,供电企业必须以_为指导,围绕实现公司“两个转变”,深化集约化发展、精益化管理、标准化建设这一主线,立足于流程管理和精益管理,整合公司的规章制度体系和工作标准,构建职责清晰、整体协调、运转高效的管理体系的标准化建设部署,清理不符合企业文化“四统一”要求的文件和管理制度,大力推进企业文化“四统一”与管理标准化的深度融合,建立和完善与企业文化“四统一”要求相适应的工作机制。促进企业科学发展,推动企业发展战略的实施,加快“一强三优”现代公司建设。一是与企业中心工作相结合。把企业文化“四统一”_到推进公司发展、安全生产、营销服务、企业管理、党建和精神文明建设等各个实践环节上,融入到公司的规章制度和员工的行为规范之中,用优秀的文化,推动公 ……(未完,全文共4264字,当前仅显示2154字,请阅读下面提示信息。收藏《以“四统一”活动推进企业“两个转变”心得》
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