浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

目录/提纲：……
一、我县劳动关系存在的问题
一是劳动合同签订率不高
二是劳动合同文本不规范
三是劳动标准执行不到位
四是劳资纠纷不断多
二、我县劳动关系现状的成因
一是思想认识不够重视
二是劳动关系不够稳定
三是劳动关系比较复杂
三、工会组织在构建和谐劳动关系中的切入点
（一）建立利益协调机制，在平等协商中求和谐
（二）建立权益保障机制，在依法_中求和谐
（三）建立矛盾调处机制，在促进稳定中求和谐
（四）建立职工诉求表达机制，在团结凝聚求和谐
（五）建立共创和谐机制，在双向维护中求和谐
……

　　浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中的作用
　　和谐劳动关系是_的基础。近几年来, 我县劳动关系总体上是和谐的，没发生因劳动关系不和谐而引发的_性事件。同时，随着社会主义市场经济_改革的不断深化，劳动关系出现了新情况、新问题，急需引起各级党委、政府的高度重视。
　　一、我县劳动关系存在的问题
　　一是劳动合同签订率不高。部分私营、个体企业，特别是餐饮服务业和个体工商户劳动合同签订率较低，甚至存在不与劳动者签合同的普遍现象；劳动合同签订流于形式，劳动合同短期化情况严重；平等协商、集体合同制度及工资集体协商制度有待进一步落实。据统计，目前我县餐饮行业从业人员达3500多人，但劳动合同签订率仅20%；个体工商户8000余户，劳动合同签订率不足15%。二是劳动合同文本不规范。有些用人单位虽签有劳动合同，但格式不规范，内容不完整，有的条款甚至与劳动法规相冲突，成为霸王合同、生死合同。三是劳动标准执行不到位。近年来，县劳动保障局对部分私营企业劳
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