公司党委副书记、副经理群众路线民主生活会对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律，贯彻“_”和转变作风的情况
一是将坚定理想信念，自觉遵守党的纪律作为立命之本
二是强化理论武装，自觉维护党的形象
三是将落实“_”和转变作风作为行动指南
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面存在的问题
1、落实不力，工作疲沓
2、下基层有时走过场
3、工作标准不高，要求不严
（二）在官僚主义方面存在的问题
1、与班子成员、员工沟通不够
2、管理力度不强
（三）在享乐主义方面存在的问题
（四）在奢靡主义方面存在的问题
三、产生问题的原因剖析
一是理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位
二是创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈
三是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进
四是廉洁自律的警惕性有所放松，对腐败的危害认识还不够深刻
四、纠正的措施及努力方向
一是加强理论学习，不断提升工作能力
二是加强沟通交流，严格要求和约束自己
三是遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
……
党的群众路线民主生活会对照检查剖析材料
公司党委副书记、副经理群众路线民主生活会对照检查剖析材料

党的群众路线教育活动开展以来，我作为***党委副书记、副经理在积极参加学习教育活动的同时，严格按照中央、集团公司党组、***党委以及***教育活动领导小组的安排部署和各项要求，从活动一开始就认真地把自己摆进去，积极投入到活动中。期间我参加了征求意见座谈会，和班子成员、个别中层干部、员工进行了谈心活动，广泛征求并听取了班子成员、各部室、片区各方面对我本人及我主管的工作的意见建议。对自己存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细进行了查摆。我联系自己思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。
一、遵守政治纪律，贯彻“_”和转变作风的情况。
一是将坚定理想信念，自觉遵守党的纪律作为立命之本。入党 年来，我对中国特色社会主义理论、制度充满信心，始终坚定共产主义理想信念和纯洁的思想道德标准；在 年的工作历程中，能坚决贯彻落实党的基本路线，坚持四项基本原
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略747字，正式会员可完整阅读）……　
“四风”方面存在的突出问题
自身的成长经历和受党的教育多年，自始自终我对“四风”存在的现象是厌恶的、反对的。多年来无论工作如何变动、环境如何变化、职务如何升迁，我始终恪守身教重于言教，自觉从自身做起，但严格对照《党章》、中央和上级党委对领导干部的要求及广大群众的期盼，对照反对“四风”，改变工作作风的要求，还存在些差距和不足。
（一）在形式主义方面存在的问题
1.落实不力，工作疲沓。参照***调度会议标准，确定了周例会会议制度，主要是总结上周工作，安排本周重点工作任务。但是，在安排工作上对部门之间的工作分工苦乐不均，工作多少存在差别，会开了，文件发了，汇报听了，没有在工作实际效果上去深入了解，关注细节不够，造成了个别部门工作慢半拍、不催不办、不推不动，工作拖拉。
2.下基层有时走过场。为了确保下基层调研能够看到真实情况，总是在不打招呼的情况下到***随机抽查、暗访。这样的工作方法收到了一定的实效，但是时间一长，工作方法没有变通，下基层调研就变成了“被调研”，有时候看到的、听到的都是事先准备好，不能掌握基层实情，不细致、深入，关心基层，服务基层，建设基层，切实解决实际问题不够。
3. 工作标准不高，要求不严。在解决存在的矛盾和问题上抓的不实，与兄弟公司、***下达的业绩指标相比有差距。压担子多、教方法少，有时指导工作不够，对同志们关心体贴不够；个别时候当“好好先生”，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评为主。
（二）在官僚主义方面存在的问题
1.与班子成员、员工沟通不够。在实际工作中，抓行政工作多，在处理事务、重大投资、决议事项与班子其他同志有沟通不够的现象，致使班子其他成员个别时候不知情；与基层员工沟通交流少，听取他们对工作的意见、需求不够。
2.管理力度不强。存在“老好人”思想，工作中有不同意见，碍于情面，决策上不严格、不严厉。前不久，在中秋节给员工发福利上就缺乏较高的认识。***是应该的，完全没有意识到这会给企业带来负面影响，特别是在***处在舆论关注的特殊时期，只考虑了自身，没有站在维护企业稳定协调发展大局上着想。
（三）在享乐主义方面存在的问题
多年来无论工作怎么变动，岗位如何调整，自己虽然是在尽心竭力努力的工作，但在主观上还是有安于现状的心态，总认为过去工作艰苦、付出很多，现在应该工作条件好了，工作节奏应该缓一缓，工作要求上和以前相比有所松懈，创新不够，工作走程式化，个别时候存在畏难情绪。
（四）在奢靡主义方面存在的问题
作为异地交流干部，我住在公司租赁的宿舍，不存在违规占用住房的行为，办公用房也是按照公司标准使用。只是在刚到公司的时候，为了公司相关业务的顺利开展与当地政府以及政府职能部门处理关系时招待有点频繁。
三、产生问题的原因剖析
通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法潜在的危害性，根据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：
一是理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想。认为自己的工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够参加中心组等政治学习，但是对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂，学以致用不够。思想道德修养还需要提高，在具体工作中，全心全意为基层、为员工服务的意识有，但是作风存在浮躁、不够踏实。
二是创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因为工作年限长，变换岗位多，思想上还存在求稳怕乱的意识。工作中存在着“三怕”思想。一怕越位，担心别人说管的多，工作主动不够，在某些工作上优柔寡断；二怕缺位，担心尽不到责任，工作过问的多、抓的细、盯得紧，在一定程度上影响了工作效率；三怕失位，怕出现工作失误，追求稳妥，形成工作创新不够。究其根源还是与工作经历有关。我在** ……（未完，全文共4155字，当前仅显示2099字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委副书记、副经理群众路线民主生活会对照检查剖析材料》）