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群众团体,范文专题,第292页

生成时间:2019/12/31 10:40:27
  • 2006年1月9日 企业信息化建设的关键是要学会“化人”
    忽视信息化人才培养所造成的实际后果是花巨资建设好的企业信息化系统不能得到很好的维护和开发,不能得到充分的应用,甚至造成企业运行的混乱,岂不是“赔了夫人又折兵”。企业已关注到这样一个现象,越来越多的钱投向了信息化改造,但信息化却难以创造商业价值。人们原以为企业信息化的投资是有百利可图的,但大多数却走向
  • 2006年1月9日 关于进一步做好工会系统企务公开工作的意见
    最近,集团公司党委下发了司党号文件《关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见》,为了认真落实文件精神,经公司工会研究决定,在全公司工会范围内,进一步做好和规范各级工会组织的企务公开工作。现提出意见如下:一、公开的重要性企务公开工作是加强民主政治建设的重要举措,是促进企业党风廉政建设的有力手段,是依靠
  • 2006年1月9日 品牌经理必须学会战略管理:诸多著名品牌的经验教训
    在中国许多企业还在把品牌当作产品一样来做的时代,我们有没有必要强调品牌战略?不少咨询专家为了赚取现金(现在的利益),往往会附合企业主的口味,把品牌短期利益即销售业绩甚至销售量放在第一位,叫喊什么“效益就是一切”,还美其名曰“提高品牌知名度和市场占有率”。我们不赞成这样一种做法。这在主观上是在向企业主
  • 2006年1月9日 生产整合,要学会教别人怎么去赚你的钱
    这种例子在中国市场经济刚开放之初就已经存在。例如世界五百强公司之一的瑞士雀巢公司,它们在年就开始进入中国,迄今其瑞士总部对中国的直接投资已累计达人民币亿元。但在长达十几年的时间里,雀巢公司的中国业务一直处于赢利水平线以下,直到两年前,才真正有了转机。如今,中国业务是其全球增长最快的业务之一,根据有关
  • 2006年1月9日 领导学会置身事外的艺术管理才会更显权威性
    两国使者没有完成任务,怏怏而归。当他们回国后,才知道魏文侯已分别派使者前来调停,劝告双方平息战火。韩、赵两国国君感激魏文侯化干戈为玉帛的情谊,都来向魏文侯致谢。韩、赵两国力量相仿,都不可能单独打败对方,因此都想借助强国魏国的力量。在这种情形下,魏国的行动直接关系到韩赵之战的胜负。魏文侯没有去介入两国
  • 2006年1月9日 市总工会关于基层工会主席直选工作指导意见
    为认真贯彻党的十六大和中国工会十四大精神,进一步健全和完善基层工会民主选举制度,促进工会组织的群众化、民主化、法制化建设,激发基层工会的活力,根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》和《省实施〈工会法〉办法》有关规定,制定本指导意见。一、基层工会主席直接选举,是指基层工会通
  • 2006年1月9日 团结在共青团的旗帜下(诗歌)
    朋友们无论当你申请入团的时候,还是当你在团旗下宣誓的时候,无论当你戴上光闪闪团徽的时候,还是当你即将离开敬爱的团组织的时候,你都会深刻体会到,共青团—这座学校是多么充满活力,是多么神圣,是多么令人向往。我们知道,火红的团旗,浸满了无数先烈的鲜血,她展示着如火如荼的革命岁月,她宣告着中国革命的胜利,她
  • 2006年1月9日 学院共青团工作要点
    ×××年我院共青团工作的指导思想是:以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,认真落实团市委和学院党委重要会议精神和重大工作部署,坚持服务大局、服务青年,坚持求真务实、建设积累,坚持开拓创新、奋发有为,紧密配合学院教育教学的中心
  • 2006年1月9日 企业激励机制的第三种境界切实加强工会的作用
    月日,乔新生同志表示,应提倡国有企业改革中的职工参与。他说,无论是工会还是职代会,不论是旧的企业管理模式还是新的企业治理结构,都没有给工人发挥作用保留足够的空间。在现实企业当中,工会的作用往往很难发挥出来。在有些国有大型企业,职代会名存实亡,工会成为摆设,而监事会则成为养老的地方。针对上述问题,究竟
  • 2006年1月9日 领导者学会分摊压力
    不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好。而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共。在这方面,三国时代的吴主孙权堪称表率。他的做法对许多被压力弄得烦恼不堪的企业领导者都具有借鉴意义。孙权活得长与善于卸载压力有关孙权岁时接过父兄开创的基业,至岁时去
  • 2006年1月9日 学会认识并接受项目管理中的角色冲突
    在一个人的职业生涯中,可能会扮演几百种角色,其中有正式的,也有非正式的。有时候,一个人与某一角色是一一对应的关系。但更多的时候,一个人可能会扮演很多种角色,角色与角色之间可能还会存在冲突。最近我了解到关于这种情况的一个特别令人不快的事例,并借此总结出一些有用的经验。现在,我正在作为一个项目的管理者和
  • 2006年1月9日 企业的领导必须学会“弱化”自己
    有位身价不菲的总经理告诉我:他很忙,忙着开会、交际应酬;忙着计划、协调、控制、指挥部下工作,恨不得一天有个小时可以利用。他一天除了用小时睡觉外,其余的个小时,“每一个小时工作分钟,每一分钟不折不扣地工作秒”,几乎把握了个小时内的每一秒钟为公司做事。他还在员工会上要求员工向他看齐,“随时随地”地“思考
  • 2006年1月9日 复星:一定要学会使用比自己强的人
    对人才具有强大磁力的郭广昌最大的体会是,一定要学会使用比自己强的人。要学会用你的老师——每个比我强的人都是老师;要学会用在某个领域比自己强的人——这些人往往就是专家。企业家经营的过程,其实就是一个不断找老师的过程;复星能够快速发展到今天,也就是老师找得多、找得准。郭广昌明白,能不能找到最好的人、有没
  • 2006年1月9日 应该学会“用人才而不用奴才”
    一个贤明的管理者,不仅应该细心研究自己及周围人员的性格特点、工作作风以及心理状态,更应做到因地制宜、对症下药,这样工作起来才能得心应手,事半功倍。对于表现型的人,务必注意在工作的各个细节上都为其制定具体的计划(一定用书面形式),否则,他们很容易偏离工作目标。要以同情的态度倾听他们的述说,不要急于反驳
  • 2006年1月9日 应学着站在员工的角度来看问题学会换位思考
    企业的领导者,经常遇到这样的困惑:员工为什么对某些工作缺乏应有的热情?明明自己已经努力为员工着想,可是为何员工不领情呢?为什么太多时候,员工总爱和领导玩“警察与小偷”的游戏?这些普遍存在的现象背后,原因或许是千差万别、错综复杂的。但究其根本原因,是企业的领导没能站在员工的高度来审视公司的发展战略和自
  • 2006年1月9日 在庆祝三八国际劳动妇女节文艺晚会上的讲话
    各位领导,全厂女职工及各位朋友:今晚,我们在这里举行文艺晚会来共同庆祝第个国际劳动妇女节,这是全世界妇女的共同的节日。首先,我代表公司向出席今晚晚会的各位领导和朋友表示热烈的欢迎,向全厂的女职工们致以节日的问候和良好的祝愿,衷心祝愿你们节日愉快,工作顺利,身体健康,家庭幸福。我们公司成立以来,全厂女
  • 2006年1月9日 工会干事岗位安全职责
    ×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。×⒉加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。开展安全生产的宣传,进行yu论监督。⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持经理、厂长关
  • 2006年1月9日 公司工会主席岗位安全职责
    ×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。×⒉加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。开展安全生产的宣传,进行yu论监督。⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持经理关于安全
  • 2006年1月9日 共青团工作总结(油田)
    今年以来,我们泥浆公司团委在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下,学习领会共青团十五大精神,认真贯彻执行上级有关指示,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用,共青团工作在公司改革发展进程中得到新发展。今年以来的主要做了以下工作:一、切实加强青年人才培养工作,努力提高青工队伍
  • 2006年1月9日 以党建带团建进一步加强油田共青团工作
    为了进一步提高油田党建带团建工作的水平,加强和改进新形势下油田团的工作,形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面,按照全国基层党建带团建工作会议精神,结合油田实际,提出如下意见:一、进一步提高对加强新形势下党建带团建工作重要意义的认识共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,是党开展青年工
  • 2006年1月9日 基层共青团工作方法
    共青团的工作千头万绪,活动多种多样,归纳起来,大体分为四个方面:一是围绕党的中心任务,根据青年的特点,采取生动活泼的形式,吸引和带领青年发挥突击作用,去完成党交给的任务。例如,生产经营单位开展“五小”活动、青工创新创效活动;学校以学习为中心开展的“学雷锋争三好”活动;部队以训练为中心,为搞好国防现代
  • 2006年1月9日 优秀团员标准
    ×⒈具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念;能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策,始终站在油田改革发展和生产经营的前列。×⒉按照《团章》规定认真履行团员义务,正确行使团员权利,发挥模范带头作用;能够准确地把握物质利益与无私奉献的关系,勇于开展批评与自我批评,敢于同一切消极腐败现象作斗争。
  • 2006年1月9日 加强共青团宣传工作的意见
    为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和全国共青团宣传思想工作会议精神,更好地发挥团的宣传工作在服务青年、服务油田改革与发展中的重要作用,牢牢把握共青团正确的舆论导向,现就进一步加强油田共青团宣传工作,提出如下意见,望各单位认真贯彻落实。一、充分认识加强团的宣传工作的重要性团
  • 2006年1月9日 中学共青团工作制度
    ×⒈学校共青团组织的基本任务,是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针,用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生,引导他们加强实践锻炼,努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律,适应未来社会需要,自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。×⒉团员在三人以上的单位建立团支部,一般
  • 2006年1月9日 政工会书记思想政治工作会议讲话
    这次公司思想政治工作会议,主要任务是,传达贯彻钻井工程技术公司思想政治工作会议精神,总结交流去年思想政治工作情况,安排部署今年思想政治工作任务,进一步统一思想、坚定信心,努力把公司思想政治工作提高到一个新水平。刚才,个单位作了工作经验介绍,他们的做法和经验都很好,各单位要结合实际认真学习借鉴。最后,
  • 2006年1月9日 民营企业,你学会了用人了吗(上)
    中国企业寿命短,平均只有——年,而民营企业寿命更短,平均只有年。在世界排行榜上,华人在富人排行榜上的位置比企业排行榜上高多了,因为华人企业的形态是他个人的,而不是一个纯企业的形态,这也是企业难以长大的重要原因。因此,企业家必须将个人的魅力、资源组织化,即善于运用两类人,一类是能力比自己强的人,一类是
  • 2006年1月9日 民营企业,你学会了用人了吗(下)
    飞龙集团总裁姜伟曾在《总裁的二十大失误》中反省,飞龙集团的失误之一,是从来没有对人才结构认真进行战略性设计,随机招收人才,并没有一套完整的选择和培养人才的规章。人才结构的不合理造成企业各部门发展不均衡,常常出现弱企划、大市场;弱质检、大生产;弱财务、大营销等发展不均衡的局面,造成人才部门阻碍企业发展
  • 2006年1月9日 镇妇联先进事迹材料
    近年来,构皮滩镇妇联坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导,充分认识新时期基层妇联工作的重要性,认真贯彻落实了马克思主义妇女观和男女平等的基本国策,从发动妇女参与、服务妇女发展两个方面入手,在“党政所盼,妇女所需,妇联所能”的三维交点上定位工作重点,着力搭建“四个平
  • 2006年1月9日 班组管理协会章程
    第一章总则第一条为适应企业改革、发展的步伐,研究探索新形势下现代化、科学化班组管理和建设的思路,建立健全以人为本、民主自治的班组管理体系,构建班组长总结、学习、交流的平台,特成立南京同仁堂药业有限责任公司班组管理协会。第二条本协会是在公司党委、行政、工会领导下,由具有班组管理经验的班组长或热心班组工
  • 2006年1月9日 在全市农业生产与农产品流通协会工作经验交流会上的讲话
    今天的会议开得很好。大家发言积极,提了一些好的想法和建议,特别是春林同志的报告,讲得很全面,很有深度,我完全同意。对农村、农业、农民,我是有感情的;对农村专业协会,我是有兴趣的。因为我出生在农村,成长在农村,对农村有一种与生俱在永远割不断的缘份。担任市长后,我最担心的还是农村,最关心的还是农业,最叫

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