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职工,范文专题,第77页

生成时间:2022/10/29 12:49:33

2012年12月5日□ 区“六五”普法联络员工作职责
2012年是贯彻实施“六五”普法规划的关键之年。为更好地发现总结我区普法依法治理工作的新情况、新问题、新经验，进一步拓宽普法依法治理信息来源，提高“六五”普法质量和水平，特制定《海沧区“六五”普法联络员工作职责》。一、联络员组成及条件（一）联络员应由各依法治区领导小组成员单位熟悉本单位普法工作、具有...
2012年12月5日□ 项目技术部资料员工作总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2011年即将过去，2012年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2012年，更好地完成工作，扬长避短，总结如下：一、专业知识、工作能力和具体工作。自担任项目技术部资料管理工作以来，得到了...
2012年12月5日□ 商场员工入职培训资料
欢迎你加盟九垠商场！当你走进九垠超市，将会首先感受到这里是一个温暖的大家庭，在这个大家庭中，各位成员虽然来自五湖四海，但亲如一家。如果你有远大抱负和雄心壮志，这里便是你纵横驰聘的广阔天地，在这一天地里，你的才华将在公平竞争的机制下得以充分展示。从你成为本公司员工的第一天起，我们就开始对你无比珍重，因...
2012年12月4日□ 电站员工个人工作总结
我于1993年6月从四川畜牧兽医学院淡水渔业专业毕业，同年8月到营山电力公司，被分配到陡坑电站工作。在电站，我一直默默地扎根基层，从事过渔业养殖与经营，干过后勤杂务，后来加入到发电运行这一行业中。作为一名渔业技术人员，转入发电运行，那就得从头学起，加倍努力……多年来，我立足岗位钻业务、精心操作学技术...
2012年12月4日□ 供电公司通讯员工作体会发言稿
大家好！今天是我们省管局一年一度的年终通讯员座谈会议。我非常荣幸地能参加这次会议与大家分享工作成果畅谈学习体会，同时作为2010年的优秀通讯员，我站在这里更是感觉到忐忑和激动。我感谢各位领导对我通讯员工作的认可，更加激励我在今后的工作中进一步努力，为我们省管局人自己的《机关事务报》丰富更多的内容。回...
2012年12月4日□ 农民工法律服务和法律援助工作调查报告
为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，根据国务院农民工工作联席会议的统一部署，我部从今年3月底到7月中旬，在全系统开展农民工法律服务、法律援助和法制宣传工作的专题调研，赴江苏、浙江、上海、广东、山东、河南、湖北、湖南、山西等省市，深入到若干市、县(区)，社区、乡镇进行实地调研，结合各省(...
2012年12月4日□ 广电总台老员工2012年度工作体会总结
从曾经的“身在庐山中”到现在的“全新视角”，也许正是这种变化让我看到更多不同。不论是在总台还是在目前在京的实践学习中，我都一直从事的是节目制作和团队管理方面的工作，下面我将从个人角度，谈一些业务工作上的看法。一、如何建立专业团队电视节目制作，从来都不是一个人能完成的，一个专业的团队是节目的根基。我曾...
2012年12月3日□ 县总工会关于开展职工队伍稳定情况的调研报告
我县总工会接到州总工会关于开展职工队伍稳定情况的调研通知后，会领导十分重视，即时组织召集班子成员召开工作会，并就如何深入基础企业搞好调研工作作具体安排部署，由常务副主席薛文惠同志牵头负责此项工作的落实。同时，就我县职工队伍稳定情况深入到基层企业做了专题调研。一、开展调研情况根据工作安排，于近期对我县...
2012年12月3日□ 提高干部选拔任用工作科学化水平的思考
摘要：建立健全民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制，要遵循干部选拔任用工作规律，按照科学发展观要求，积极推动竞争性选拔干部的经常化、制度化、规范化；坚持分层分类选拔任用干部，切实解决干部选拔任用“同质化”问题；加强制度配套建设，为干部选拔任用机制运行提供支撑。省委组织部承担的省社科基金重点项目“民主...
2012年12月3日□ 论文：我省民营企业职工增收的困难和对策
摘要：我省民营企业职工收入总体水平偏低，增长缓慢。实施居民收入七年倍增计划，关键要提高民营企业职工收入。要推动民营企业科技创新和联盟式发展，加快转型升级，夯实职工增收的产业基础；推动职工持股、管理民主化改革和企业利润分享机制建设，从制度上保证职工增收；创新企业工会组织制度，不断完善工资集体协商机制；...
2012年11月29日□ 组织部长与干部职工谈心要点
为增进了解、统一思想、增强信心、更好地工作，11月1日下午，XX部长与干部职工集体谈心、亲切谈话。此次谈话，为干部职工今后工作指明了方向，提出了更高要求，增强了信心，振奋了精神。同时希望大家一定要倍加珍惜组织提供的机会和舞台，以奋发有为、只争朝夕的精神和务实创新的作风，努力开创工作新局面。会上，XX...
2012年11月28日□ 谈员工“责任心”
员工责任心问题，是企业成功的一个重要因素。如果对一个包含大量变数的创新型企业来说，就是最关键的因素了。因为没有一种外在约束能“准确”度量员工的创造,界定创造范围。决定员工责任心的有社会因素和企业因素。所谓“社会风气”对普遍的社会职业道德起大范围的影响作用。德国人的严谨、日本人的“从一而终”、美国人不...
2012年11月28日□ 如何争做不抱怨不折腾不怠慢员工
一个站在最高的角度看待工作，一个最能够理解公司处境，一个明确公司使命、领导的意图，一个善于团队合作的员工，就是优秀的员工！工作中我们经常听到无数这样的抱怨：公司不好、管理太严、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、缺少福利等。这些都是很多人对于工作的理解。领导没有指示，我不知道怎么办呀...
2012年11月28日□ 电站员工个人简历
本人名叫：**，姓别：女，出生于：1983年3月3日，今年29岁。我于2005年在**党校毕业于“经济与管理”专业的大专文凭，现在营山电力公司二龙电站工作，与此同时，我又申请在读于西安电子科技大学的“电子技术与应用”。本人出生于一个普通的工人家庭，父亲也是在电力公司从事多年的老职工。我从6岁开始读书...
2012年11月28日□ 发电运行员工推荐材料
周东桥，男，汉族，1970年12月12日出生，1993年8月到陡坑电站工作。从事过渔业养殖与经营，干过后勤杂务，后来加入到发电运行工作中。从一名渔业技术人员到运行员工、运值班长、安全技术人员，先后考得了机电内训师、四川省电力公司机电运行职鉴考评员……他用奋斗、用拼搏、用汗水，让自己成为了一名中国共产...
2012年11月26日□ 宾馆员工幸福感征文稿：关于幸福的体会
幸福是什么？幸福是快乐和舒畅，是人的心愿得到最大的满足。幸福是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位爱你的人，一帮信赖的朋友。记得孩童时，拥有一个喜欢的玩具，一个新书包、一双新鞋，一套新衣服等等都会让自己有一种喜悦的满足感；成人后，血浓于水的亲情，相互信赖的友情，父母双全，家人安康，都...
2012年11月26日□ 宾馆员工幸福感征文稿：我的第二个家
一年前，水利厅将桂林天湖宾馆资产划拨移交宏桂集团，于是，我便又拥有了另一个能够让我感受到爱和温暖的家，这个家便是广西宏桂资产经营（集团）有限责任公司分公司--桂林天湖宾馆。宾馆是一个属于我的另外一个家，是充满激情的家。虽然大家拥有不同的经历，但共同的梦想却让我们聚集在此；大家齐心协力，团结互助，为一...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：人际关系与沟通
就每个人来说，自从出生以来就一直处在一个沟通的环境中，但在所有的沟通中，有的沟通其结果是良好的，称其为有效沟通，有效沟通对于人生发展的成败关系密切。当今世界，由于社会发展的需要，有效的沟通已关系到人们社会心理、社会交往、合作经济效率、素质教育以及社会文明建设的大问题。凡是在社会共同活动中人们彼此之间...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：和谐企业
最近在中国被关注频率最高的词语之一是“和谐社会”，“和谐”一词已经成为了现代比较流行的一个词，从国家的和谐，到地方的和谐、从企业的和谐到家庭的和谐，和谐成为了一个主流的词语、一个风气，一个美好的感觉。那么和谐本身的意义究竟是什么呢？和谐一词其本质是文明、公平、公正、共享、有序和团结，最基本的表现是实...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：感受桃江宾馆的变化
时间是最好的见证人，带我们领略桃江宾馆的变迁，拥有着得天独厚的环境优势和独有的人文历史，让这个宾馆在跨越式发展过程中，越加发出它耀眼的光芒。所以我要为桃江的变化而歌，为宾馆的昨天、今天、明天而歌。回忆昨天的桃江当年的桃江宾馆青山绿水，杂草遍野，宾馆设施陈旧，设备落后。2002年初王总进桃江宾馆时，看...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：我就是大海里的一滴水
一滴水只有融于大海才能永不干涸，如果离开了大海被太阳一晒、风一吹消失得无影无踪。一朵鲜花打扮不出春天，只有百花齐放才能春色满园。集团公司成立四年来，以_理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，加快推进资产整合运营，推动项目大建设大发展，提高党的建设科学化水平，坚决贯彻落实自治区党委政府的决策部...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：宏情倾怀
往往，人情到深处且彷徨无助之时，总会无奈叹之“情归何处？”然而，这个“情”为何情？爱情、友情、亲情？只有了解这个“情”的含义才知道该“情归何处”。其实“情”无处不在，在人群中，看见男孩和女孩亲密无间的相对，那是爱情；一家人说说笑笑的在一起那是亲情；几个闺蜜一起悠闲迈步的那是友情。只要你心中有情，情则...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：和谐家园，感恩宏桂
2007年，我非常幸运的成为了广西区财政厅印刷厂这个大家庭中的一员。自近几年来，我厂从属于宏桂集团，从此，我们有了一个更大的家庭，在这个大家庭里，我每时每刻都感受到和谐的工作氛围，感谢宏桂，让我们每天开心工作，这源于集团有好的管理机制，在宏桂集团的管理下，我们每个人都有一种“和谐企业我担当”的工作状...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：平凡的工作琐碎的幸福
幸福是平凡工作中的满足感，是一天天的平淡而美好的日子，是在一日日对他人的索取与回报的情感交织。幸福是初到单位时的领导热情招待与舒适的办公环境。幸福是每天踏进单位大门时门卫大叔那一声“早上好”的亲切的问候，是下班时“路上要小心”的郑重叮咛。幸福是当每天我忙完工作，做到位子上，拿去报纸时，临座刚刚参加工...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：我的幸福之源
20年前，我是一名洋溢着青春热血的青年，怀着激情和梦想，带着一份干事业的执着，带着美好的理想和信念，跨入了广西壮族自治区财政厅印刷厂的大门，幸运地成为了印刷厂的一员，从最初的材料采购员到科长、再到现在的企业一把手，我不禁感慨万千，是印刷厂给了我这个历练的平台，在全体职工的努力之下，印刷厂也由原来的亏...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：我是幸福的宏桂人
今年六月底的一天，领导把我叫到了办公室，我原以为只是平时的工作安排，殊不知，他却跟我说：“恭喜你，从2012年6月7日起，你已被吸收为中国共产党预备党员。”领导的一句话让我激动和惊喜万分。回到自己的办公室，我呆坐了着，领导的那句话一直萦绕在我的耳边，几分钟后，幸福的眼泪萦满了我的眼眶。此时，我的思绪...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：集团是我家幸福在公司
有人说过：真正的幸福是不能描写的，它只能用心去体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续；幸福不是给别人看的，重要的是自己心中充满着快乐的阳光；幸福掌握在自己的手中，而不是在别人的眼中；幸福是一种感觉，这种感觉应该是愉快的，使人心情舒畅和甜蜜的……我一直认为平凡...
2012年11月26日□ 员工幸福感征文稿：融入公司的感言
红盾印刷厂系1988年为印制广西工商系统的收费票据和《广西工商报》应运而生。随着时光的推移，到2008年，我厂依赖生存的广西工商系统印刷业务已经不复存在了，仅靠着参与市场竞争得来的几家报纸印刷业务而勉强维持。在移交到宏桂集团的前几年里，我厂面临着许许多多的困难：没有固定的印刷业务来源；富余人员和二线...
2012年11月26日□ 公司员工幸福感征文稿：珍惜过去创造未来
幸福是一种自我心灵的感觉。幸福是什么，不同人的视野里，它有着各种各样不同的感受。对我而言，幸福就是能够成为明园饭店的一员，能够在这里实现自己的人生价值和理想。工作中的幸福感就来自我们身边辛勤的同事和对工作的热爱。光阴似箭，虽然已过去了许多年，但我依然清晰地记得第一次从学校毕业踏进饭店的情景。那时，一...
2012年11月26日□ 公司员工幸福感征文稿：我的幸福感言
不知从何时起，面对越来越多的物质诱惑、利益冲突、优胜劣汰，我们忙碌得没有时间思考为什么而工作，追求的是什么。我们患得患失、斤斤计较着自己应该得到的却不愿客观评价所付出的；我们把单位、同事对自己的付出视为理所当然，或纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹，抱怨不止；我们日益崇尚所谓的等价交易，渐渐忘了什么...

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