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关于《中华人民共和国公务员法》贯彻执行情况的报告

发表时间:2013/6/26 18:21:02
目录/提纲:……
一、我县贯彻实施《公务员法》的基本情况
(一)深入宣传发动,加强学习培训
(二)理清思路,抓住重点,全力做好《公务员法》具体实施工作
1、切实加强实施工作的组织领导
2、认真组织了公务员登记申报、审核和审批工作
二是鼓励有一技之长的超编人员到事业单位创业等
3、做好了公务员招考录用工作
4、认真做好公务员考核和奖惩工作
一是注重考核原则,增强考核结果的客观公正性
二是改进考核措施,增强考核的经常性
三是规范考核程序,增强考核的透明性
四是注重考核奖惩,增强考核的实效性
5、积极开展公务员培训工作
一是统一规划,提高培训的计划性
二是强化师资,着重提高培训教育工作效果
三是健全机制,提高公务员参训的积极性
四是严格管理,着重提高培训教育工作质量
6、认真开展工资福利审批工作
一是扎实推进公务员工资制度改革
二是做好规范津补贴工作
三是做好公务员工资福利审批工作
二、下步工作打算
……
关于《中华人民共和国公务员法》贯彻执行情况的报告
——201*年10月27日在县第十五届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上
县人事局局长


主任、各位副主任、各位委员:
现在,我受县人民政府的委托,就全县贯彻实施《中华人民共和国公务员法》情况作如下汇报,请予审议。
一、我县贯彻实施《公务员法》的基本情况
自2006年1月1日实施《公务员法》以来,在县委的领导和县人大常委会的监督支持下,县政府十分重视并大力推进《公务员法》的贯彻实施工作,县人事局会同县委组织部大力开展学习宣传,认真做好公务员登记、录用、培训及考核等工作,并以实施《公务员法》为契机,加强公务员队伍建设,取得了较好成果,得到了上级机关和县委县政府的肯定。
(一)深入宣传发动,加强学习培训。
《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的重要法律,是落实_,构建_和谐社会,加强_执政能力建设的现实需要。实施公务员法,是一项严肃的政治任务,也是一项艰巨
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略685字,正式会员可完整阅读)…… 
实施工作。
《公务员法》实施工作,内容丰富,政策性强,涉及面广、任务繁重。对此,根据县委、县政府的统一安排和要求,县实施《公务员法》工作领导小组按照统筹兼顾、突出重点、逐步完善的工作思路,在加强调查研究,摸清基本情况的基础上,为确保实施工作的顺利进行,重点做好以下几个方面的工作:
1、切实加强实施工作的组织领导。
实施好、贯彻好《公务员法》,不仅为改革、发展、稳定提供了制度保证,也为全面建设小康社会,构建和谐社会提供了组织保证。县委、县政府对此项工作的开展给予了很大的重视和支持,多次听取汇报,县政府常务会、县委常委会分别听取了专题汇报,集中学习了省、市实施公务员法工作会议精神及政策法规,对我县实施公务员法和工资改革工作作了专门研究,并进行了全面部署安排。根据工作实际,县里成立了实施公务员法工作领导小组,由县长任组长,县委常委、常务副县长和县委常委、组织部长任副组长,有关单位的主要负责人为成员。领导小组多次召开工作会议,听取工作汇报,分析问题,专题研究公务员法实施工作,对每项工作都提出了具体要求。领导小组下设办公室,办公地点设县人事局;由县人事局局长兼办公室主任,并从纪检监察、组织、人事、编制、财政、教育、卫生等部门抽调19名政治素质过硬、原则性强、业务水平高的同志,具体负责业务指导、政策解释、材料审核、信访处理等工作。各相关单位也相应成立了领导机构并确定了专人负责,各有关部门相互支持、相互配合,形成了强有力的工作合力,保证了各项实施工作的协调推进。
2、认真组织了公务员登记申报、审核和审批工作。
公务员登记是实施《公务员法》的基础性工作,是实施《公务员法》的关键环节,并且涉及到机关工作人员的切身利益,政治性、政策性很强,是工作中的难点和重点问题。工作一开始就实行了“四严”的工作要求,即:严格执行政策规定、严格登记审批程序、严格接受社会监督、严格处理违规人和事。在整个工作过程中,我们实行阳光操作,坚持原则,不搞灵活变通,不摸着石头过河,讲政策、讲依据,力求使登记审批工作经得起时间的检验。我们对全县225个单位申报的实施公务员法和参照公务员管理相关材料进行了审核,审核中,做到了“五查五看”,即:一查编制名册,看人事关系是否符合登记要求;二查过渡人员的过渡手续,看是否取得公务员资格;三查调任人员的任职手续,看调任时间和程序是否符合政策;四查考录、军转干部安置资料,看是否符合政策程序;五查整建制未过渡人员,看是否符合过渡条件。严格按照规定确定职务与级别,严格按照编制职数限额和规定的范围、对象、条件、程序等进行公务员登记,保证了工作质量。我县列入七大类机关及群团机关公务员登记的单位共85个(其中:党委机关14个,人大机关1个,政府机关58个,政协机关1个,审判机关1个,检察机关1个,民主党派和工商联机关1个,群团机关8个),共有干部3739人(含离岗退养446人),经市实施办审批同意我县列入七大类机关和群团机关的单位85个,因受行政编制的限制,实际登记为公务员的为3331人(含离岗退养446人),登记为参照公务员法管理的机关工作人员337人,待定登记的71人。对于单位的超编人员,我们拟定以下措施:一是单位超编人员在未消化之前,一律不准进人;二是鼓励有一技之长的超编人员到事业单位创业等。核定我县乡科级领导职务职数653人,非领导职务职数364人,实际配备领导职务668人、非领导职务363人。对于超职数配备的领导,在3年内逐步进行了消化:一是正科级职务人员提任或退休后,尽量从现有副科级职务人员中提任正科级领导职务或非领导职务;二是 ……(未完,全文共5482字,当前仅显示1925字,请阅读下面提示信息。收藏《关于《中华人民共和国公务员法》贯彻执行情况的报告》
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