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关于检查《中华人民共和国公务员法》实施情况的报告

发表时间:2013/6/26 18:21:32
目录/提纲:……
一、贯彻实施公务员法取得的主要成效
(一)深入开展学习宣传培训
二是对全体公务员队伍加强公务员法的学习培训
三是加强社会宣传
(二)切实加强组织领导
(三)扎实抓好公务员登记工作
(四)积极推进依法管理
一是建立健全公务员管理相关制度
二是认真做好公务员招考录用工作
三是强化了公务员的继续教育和培训
二、存在的主要问题
(一)公务员队伍素质参差不齐
(二)公务员队伍趋于老龄化,“断层”问题日益突出
(三)公务员队伍管理还不够规范
一是少数单位还有“在编不在岗”人员
二是对非领导职务的管理有待完善
三是少数公务员有从事违反公务员法规定的“经商”行为
(四)公务员待遇未完全落实到位
三是公务员住房公积金缴纳基数和比例偏低,影响了公务员的福利待遇
三、几点建议
(一)进一步加大学习宣传贯彻力度
一是要加大公务员法的宣传力度
二是要加大配套法规政策的宣传力度
三是要抓好公务员法贯彻学习的检查监督
(二)进一步加强教育管理,提高公务员队伍素质
二是要进一步加强公务员队伍管理
三是要注重提高公务员培训的效果
(三)逐步改善公务员的福利待遇
(四)科学制定公务员机关单位进人计划
……
关于检查《中华人民共和国公务员法》实施情况的报告
——201*年10月27日在县第十五届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上
县人大常委会委员、内司工委主任

主任、各位副主任、各位委员:
根据县人大常委会今年工作要点和主任会议的安排,县人大常委会组成了由尹显乾副主任带队、内司工委和信访室具体负责的执法检查组,于九、十月份对我县贯彻实施《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)的情况开展了专项执法检查。执法检查组首先听取了县人事局作为县人民政府的公务员主管部门关于贯彻执行公务员法的基本情况汇报,其后深入县劳动和社会保障局、县纪委(监督局)、县编委办、县检察院政工科、县法院政工科和刑事庭、县住房公积金管理部等相关单位和部门,通过听取情况介绍、查阅收集文件资料、征求意见建议等方式,对公务员法在我县的贯彻实施情况有了基本的了解。此外,通过电话联系,与耒阳、衡东和祁东等市、县就公务员待遇问题交换了情况。下面,我受执法检查组的委托,报告本次执法检查情况,请予审议。
一、贯彻实施公务员法取得
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略720字,正式会员可完整阅读)…… 
强组织领导是关键。县委、县政府按照省、市实施公务员法工作会议精神,专题召开会议,对我县实施公务员法和工资改革工作作了专门研究,进行了全面部署安排。根据工作实际,县里成立了由县长任组长,常务副县长和县委组织部长任副组长,相关职能部门的主要负责人为成员的实施公务员法工作领导小组。领导小组多次召开研究公务员法实施工作的专题会议,听取情况汇报,分析问题,提出具体要求。领导小组下设办公室,由县人事局局长兼办公室主任,并从纪检监察、组织、人事、编制、财政、教育、卫生等部门抽调一批素质过硬、原则性强、业务水平高的同志,具体负责业务指导、政策解释、材料审核、信访处理等工作。各相关单位也相应成立了领导机构并确定专人负责,相关部门相互支持、相互配合,形成了强有力的工作合力,保证了各项实施工作的协调推进。
(三)扎实抓好公务员登记工作
公务员登记是实施公务员法的基础性工作和重要环节,并且涉及到机关工作人员的切身利益,是工作中的难点和重点,也是维护全县社会政治大局稳定的关键。为抓好第一批七大类机关公务员的登记工作,我县按照先易后难、稳步推进的原则,狠抓公务员登记工作的落实,该项工作从2007年1月开始,到去年底结束。我县在公务员登记工作中认真贯彻了“四严”的工作要求,实行“阳光操作”,坚持原则,不搞灵活变通,力求使登记工作经得起时间的检验。县人事部门在对全县225个单位申报的实施公务员法和参照公务员管理相关材料进行审核的过程中,坚持做到“五查五看”,严格按照规定确定职务与级别,严格按照编制职数限额和规定的范围、对象、条件、程序等进行公务员登记,保证了工作质量。据了解,我县列入七大类机关及群团组织公务员登记的单位85个,共有干部3739人(含离岗退养446人),因受行政编制的限制,实际登记为公务员的3331人(含离岗退养446人),登记为参照公务员法管理的机关工作人员337人,暂缓登记的71人。核定我县乡科级领导职务职数653人,非领导职务职数364人,实际配备领导职务668人、非领导职务363人。对于超职数配备的领导职务人员,采取有效措施在3年内逐步进行了消化。
(四)积极推进依法管理
一是建立健全公务员管理相关制度。一方面搞好文件清理。公务员法颁布实施后,按照中发(2006)9号文件要求,我县对过去的公务员管理文件进行了清理,及时停止执行与公务员法相悖的文件。另一方面出台新的制度办法。结合我县实际,县委、县政府及相关部门先后制定下发了《祁阳县贯彻公务员法实施方案》、《祁阳县公务员登记实施方案》、《祁阳县规范公务员津贴补贴实施办法》等一系列操作性强的配套文件,从而为全县贯彻执行公务员法提供了良好的制度保障。
二是认真做好公务员招考录用工作。严格执行《公务员录用规定(试行)》的规定,对新进入公务员队伍的,坚持“凡进必考”,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会录用公务员。招考实行网上报名,全省统一组织笔试,县人事部门负责资格审查、面试和体检工作。笔试和面试均邀请县人大、政协、组织部门和纪检监察部门全程监督,充分体现了招录工作的公开、公平、公正。据调查,自2006年以来,全县共录用公务员56名(含选调生13名、选拔生2名),还没有发生一起因组考工作不严密而引起不良反映的事情。我县的公务员录用工作不断走向日益科学化、制度化和规范化的轨道,得到了省、市的好评和推介。
三是强化了公务员的继续教育和培训。2006年以来,县组织、人事部门按照上级要求,严格实行培训轮训制度,通过举办各类培训班,对全县公务员队伍进行了一次全面的电子政务、专业技术、法律等知识培训,在县委党校共举办培训班45期,培训公务员5000余人(次),并选派了部分优秀公务员到上级党校、行政学院等脱产学习培训,全面提升了公务员队伍 ……(未完,全文共5758字,当前仅显示2022字,请阅读下面提示信息。收藏《关于检查《中华人民共和国公务员法》实施情况的报告》
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