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电信,范文专题,第13页

生成时间:2020/2/17 11:58:24

2007年9月2日□ 固定电话网网络增值业务探讨
历经百余年的发展，固定电话业务正日益受到来自移动通信的强烈挑战，业务种类相对贫乏，移动性的制约等似乎都成为其arpu值持续下降的合理解释。然而，固定电话网网络真的是没有潜力可挖的“老矿”了吗？固定电话的发展已经有一百多年的历史。自从贝尔（alexandergrahambell）1876年申请电话专利...
2007年8月20日□ 关于电信部门预防职务犯罪的事迹材料
＊＊＊分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。2003年,该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入1亿7，91...
2007年8月20日□ 浅谈电信薪酬管理策略
一、薪酬管理的目标（1）吸引和留住组织需要的优秀员工；（2）鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；（3）鼓励员工高效率地工作；（4）创造组织所希望的文化氛围；（5）控制运营成本。二、适合的薪酬策略的特徵良好的薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具备下列特徵：（1）独特性：企业必须制定薪酬的一般原...
2007年8月20日□ 对电信企业薪酬制度的思考
薪酬制度是企业人力资源管理中的关键环节，是人力资源再生和人力资源开发的催化剂，具有激励和导向功能。研究和制定科学的薪酬制度，对有效地挖掘人力资源具有十分重要的意义。笔者就目前我国电信企业的薪酬制度，谈一点看法。从追求效益最大化的目标来看，我国电信企业现行的薪酬制度存在以下不足：一、实行岗位技能工资制...
2007年8月20日□ 某电信公司绩效薪酬模式初探
绩效薪酬是企业经营管理的核心环节之一，涉及到员工激励理论的各个方面，受企业文化、发展历史及经营业绩等因素的直接影响，绩效薪酬从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确关系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系，薪酬根据员工的行为表现...
2007年8月20日□ 电信运维部宽带班个人工作总结
岁月不居!转眼间我来到中国电信运维部宽带班工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：一、工作汇报自2005年12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚...
2007年8月20日□ 电信新员工岗前培训学习心得
xxx年x月x号至x号，我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：广东电信发展史、广东电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个...
2007年8月20日□ 电信新员工岗前培训学习体会
xxx年x月x号至x号，我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：广东电信发展史、广东电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个...
2007年7月19日□ 电信公司2007年上半年工作总结和下半年工作目标
截至6月底，全国代办电信实现业务收入5.67亿元，月均增幅超过57%，业务收入占邮政总收入的2.14%，占比较年初提高了0.47个百分点；1到6月份，全国共完成代放号448.06万户，代售卡3862.13万张,两项业务月均增幅分别为55.22%和57.5%。今年上半年全国代办电信业务发展迅猛，业务量...
2007年7月19日□ 公司集中办公电话管理规定
为加强和完善公司集中办公电话的管理,保证正常工作通讯需要,增强全体干部职工的节约意识,更好地做好开源节流工作,特制定本办法。一、公司电话主要用于办公业务。使用电话通话要言简意赅，禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯和信息电话。二、集中办公部门原则上全部使用插卡管理电话，部分经理专人专号可使用非插卡电话，月...
2007年7月19日□ 电信生产楼管理办法
（二）、为防止和消除鼠害进入大楼，给通信生产造成危害，一律不得将食品带入楼内，违者处以元罚款。（三）、办公现场配置的各种办公设备，下班时应及时切断电源，消除事故隐患，违者处以元罚款。（四）、因工作需要在楼内动用明火，必须事先报管理部，办理相关手续，审批后方可施工。违者将追究有关部门的责任。（五）、大...
2007年7月18日□ 记中国电信分公司商业客户部主任事迹
在日常生活中，当我们遇到各类急、难、险的情况时，首先想到并求助的往往是“110”，“110”在我们的心目中就是救急求助的代名词。在___省___市的电信客户心目中，也有一个随叫随到、一要就灵、哪里有问题哪里有服务需求就出现在哪里的“110”。他就是___电信___市分公司的___。一叫就灵的“110...
2007年7月18日□ 电信规划设计院有限公司20年发展纪实
二十年前，___电信规划设计院有限公司在一轮轮电信改革中诞生。二十年来，他们始终以支撑主业，为主业做好服务为使命，锐意改革、创新管理，克服困难、从零开始，在市场经济的大潮中接受洗礼，促进了企业快速、健康的发展。1984年10月，___电信发展的紧迫性和必要性促使___市电信分公司（当时称___市电信...
2007年7月18日□ 电信公司欠费回收工作经验材料
今年以来，××电信分公司认真按照上级公司精确化管理要求和“催欠就是增收”的欠费回收理念，健全机制，规范管理，优化流程，在基础上求实，在管理上求细，在支撑上求优，努力实行欠费工作科学化、制度化、规范化、精细化。截止12月31日，我公司当年欠费回收率为99.27%，净增坏账率控制在0.50%以下，年当月...
2007年7月18日□ 记电话局查修员个人先进事迹
客户的钥匙锁在屋里，是他攀阳台帮助开门，为用户排忧；路遇妇女被车撞伤，是他帮助送往医院，帮人解难；客户电话不好使，不管是否属于自己的责任范围，客户不满意决不回局……在___宣武区___一带，有一个性格内向，不善言辞，但却乐于助人、被广大客户称为活雷锋的小伙子，他就是___通信三区局___电话局查修员...
2007年7月18日□ 如何做好电信部门工会工作
当前中国电信在发展的过程中面临着许多新的形势、新的情况、新的问题，我们如何与时俱进，深化工会工作，探索实效之路，从而使工会的作用能更好地体现出来，应该值得每位工会工作者的深思和重视。充分认识当前中国电信面临的新情况和新问题1、企业将实行战略转型和精确管理两大战略目标，迫切需要员工的观念转型、思想转型...
2007年7月18日□ 我市社会公开电话现状与存在问题的调研
因打造阳光政府、规范政府、便民政府之需，近几年各类社会公开电话应运而生。这些公开电话的设立，进一步拓宽了党和政府与人民群众的联系渠道，在传递群众呼声和要求，及时为民排忧解难，促进_与发展方面，发挥了重要的作用，取得了显著的成效。但从社会公开电话资源利用现状以及发展前景看，还存在许多问题与不足，...
2007年7月18日□ 电信系统优秀员工事迹材料
*同志1991年进入××电信系统工作，2003年底从传输中心调入××中心，现任××维护站站长，全面负责站务管理，故障抢修，电路调度，工程验收等工作。××维护站有17名员工，来自不同的专业中心，担负着24个交换局点，88个接入网点的维护抢修任务。××维护站成立之出，面临许多难题，工作繁杂，员工心态各异...
2007年7月1日□ 电信局客户服务及营销业务助理先进事迹材料
××年××月,××同志通过竞聘走上了10000号客户服务业务助理的工作岗位并担任负责人,她把中国电信用户至上,用心服务作为自己工作的座右铭,全心全意为客户服务.二年多来,她本人和她所带领的××10000号取得了骄人的业绩,并得到了上级公司各级领导及本局领导,同事们的一致赞许.××年××号荣获局新风杯...
2007年7月1日□ 电信公司市场部2007年上半年工作总结
回顾过去，特别2007年至今，市场部营销中心、客情中心、营业厅等各方面工作在去年成立后良好开端的基础上，按照分公司和上级公司的部署要求，继续稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、拓展大客户上取得了一定成绩。为实现分公司全年目标以及在綦江的品牌和整体形象上，市场部全体员工坚持“改革、发展、稳定”的大局，尽...
2007年7月1日□ 2007年上半年电信公司市场部工作总结
回顾过去，特别2007年至今，市场部营销中心、客情中心、营业厅等各方面工作在去年成立后良好开端的基础上，按照分公司和上级公司的部署要求，继续稳定老用户，快速发展、挖潜新用户、拓展大客户上取得了一定成绩。为实现分公司全年目标以及在綦江的品牌和整体形象上，市场部全体员工坚持“改革、发展、稳定”的大局，尽...
2007年7月1日□ 2007年上半年电信对口援助工作总结
2007年上半年，中国电信对口援助××县工作组在××县委县府和中国电信集团公司的正确领导下，在××人民的大力支持下，以贯彻落实全区援藏工作座谈会精神为重点，解放思想，奋发进取，务实创新，努力按照区党委书记张庆黎在全区援藏干部座谈会上提出的工作要求开展援藏工作，力求援藏工作在结合××实际上下功夫，做文...
2007年6月17日□ 电信企业文化体会
近日，利用业余时间饶有兴致地翻阅了公司赠送的这本热门读物《自动自发》，感觉受益匪浅。掩卷沉思，不禁联想起湖南电信的十大企业文化来，发现其中似乎有诸多相通之处。其一，对待工作要勤奋。“工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重...
2007年6月29日□ 电信企业《自动自发》学习心得
近日，利用业余时间饶有兴致地翻阅了公司赠送的这本热门读物《自动自发》，感觉受益匪浅。掩卷沉思，不禁联想起湖南电信的十大企业文化来，发现其中似乎有诸多相通之处。其一，对待工作要勤奋。“工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重...
2007年5月23日□ 一次电信公开竞聘的演讲稿
很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫，今年24岁。97年毕业于省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了邮政高等专科学校组织的...
2007年5月6日□ 在“五一”黄金周旅游工作电视电话会上的讲话
假日旅游是旅游经济的重要组成部分，黄金周休假制度的实行，为假日旅游的发展注入了新的活力。黄金周旅游作为新的消费热点，带动了相关产业的发展，激发了居民的消费潜能，在创造需求、拉动内需、提高国民生活质量、提升旅游产业素质、加速产业结构调整、促进gdp增长等方面发挥着重要的综合性作用。去年全省旅游总收入...
2007年5月6日□ 电信公司创建学习型团队事迹材料
当今世界，市场竞争异常激烈，社会经济飞速发展，科技进步日新月异，对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战，面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势，不仅需要企业要有新的思路、新的办法，更需要具备一支知识型的员工队伍。因为，企业要成功、要保持长久优势，就要不断创新，不...
2007年4月15日□ 电信商业客户部经理竞聘报告
首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们提供展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫xxx，退伍后就读于___省邮电学校，学习综合电信专业，并于2002年毕业。来自___县电信分公司。今年25岁，共产党员。我本人1996年参军，2002年参加电信工作，干过线务员、营业员、营销员、技术支撑助理等工作...
2007年4月15日□ 分管电信市场的经营工作岗位竞聘演讲稿
很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫___，今年24岁。97年毕业于___省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等...
2007年4月15日□ 电信公司施工副队长竞聘演讲稿
我叫××××，今年××××岁，2002年毕业于××××××*，现在已经完成了四川广播电视大学专科文员专业的学习。邮电校毕业后我就进入电信实业公司工程分公司工作，2002年4月至9月从事设备安装及机房整治工作，2004年10月至今在工程分公司工程管理部从事资料主管、部门综合、报帐会计、工会出纳等工作。...

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