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人事,范文专题,第126页

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2006年5月19日□ 人事局公文质量考核办法
为切实提高我局公文质量和效率。根据《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》、《县人民政府工作规则》和《县人民政府系统公文质量考核办法的通知》有关规定，特制定本办法。一、考核范围各科室、中心以人事局名义起草的公文（包括上行文、下行文或平行文）二、考核标准（一）公文质量标准1、符合党和国家...
2006年5月19日□ 在基层人事部门座谈会上的发言
今天参加市人事局组织片区人事部门座谈会，刚才听了其它区县领导的发言，我很受启发。此次市人事局开展的先进性教育活动，行动早、进展快、效果好、有特色。通过开展教育活动，规范了人事部门的工作行为和服务标准，树立了人事人才队伍的良好形象，对我们区县人事局的先进性教育活动起到了很好的指导和示范带动作用。市局此...
2006年5月19日□ 人事局长述职报告
我于2003年6月经县人大常委会任命为县人事局局长。根据县人大常委会的安排，现就任职以来履行职责的情况报告如下，请予评议。一、尽心尽力，履行职责由于人事工作政策强、程序严、手续繁，我深感责任重大。任职以来，我丝毫不敢懈怠，团结带领全局上下解放思想、干事创业，人事人才工作为全县经济社会发展发挥了应有的...
2006年5月19日□ 市人事系统法制宣传教育第四个五年计划
在市委、市政府的领导下，按照国家人事部、省人事厅统一部署，我市人事系统顺利地完成了人事法制宣传教育第三个五年规划的各项任务，取得了明显成效。根据国家人事部《全国人事系统法制宣传教育第四个五年规划》（人发[2001]99号）、省人事厅《广东省人事系统法制宣传第四个五年规划》（粤人发[2001]243号...
2006年5月14日□ 自然灾害救助应急预案编制工作取得阶段性成果
2006年2月15日，全市应急管理工作电视电话会议召开后，××市民政局积极响应，立即召开了局长办公会议，传达贯彻了市政府关于应急管理工作的会议精神，明确了编制应急预案工作的指导思想，对下一步的预案编制工作进行了总体部署，制定了具体落实的措施。由于领导重视，措施得力，截止目前，《××市自然灾害救助应急...
2006年5月12日□ 关于人事考试应试人员违规违纪行为处理制度化法治化的几点思考
完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行...
2006年5月12日□ 林改办先进个人事迹材料
也许，没有人能成为一颗璀璨的明珠，但你可以做一束阳光，发一份光热；也许没有人能成为明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋润广袤的原野大地。普通的林业工作者××同志就是这样一位愿意做一束阳光、做一滴春雨的人。已过不惑之年的刘体庭，瘦小的个子，是××县××林场的一位职工。今年7月中旬，正在医院住院的他被抽调...
2006年5月12日□ 林业局先进个人事迹演讲稿
当你早晨从睡梦中醒来打开窗户吸取第一口新鲜空气，或是工作中忙里偷闲打开办公室窗户放眼远望，周围青山绿水环抱，或是闲情逸致走在树影婆娑的绿林小道上时，你可曾想到辛勤劳作的植绿人，因为有他们日以继夜的平凡工作，才有今天的绿染群山，才有今天我们工作、生活的美好环境。俗话说：“隔行如隔山。”或许你对林业工作...
2006年5月12日□ 林业局政策法规室先进个人事迹材料
过去的一年，××同志严格按照党员干部先进性具体要求，身体力行“三个代表”，各方面起到模范表率作用，受到党组织和广大党员群众的普遍好评。主要表现在：一、学先赶先，努力提高自身素质。该同志以保持共产党员先进性教育活动为契机，以先进性具体要求为宗旨，学习先进、赶先进。一是充分利用工作中的空闲时间和各种学习...
2006年5月12日□ 推行干部人事制度改革的实践与启示
干部能上能下，是新形势下建设高素质干部队伍的必然要求，也是当前干部制度改革面临的一项重点和难点工作。从干部工作的实践看，制约干部能上不能下的原因很多，既有因传统“官本位”观念，升官荣耀、丢官耻辱的影响，为官者除非迫不得已，绝不会轻易主动地放弃标志着荣誉和地位的官位，也有管理机制不健全，干部不称职、不...
2006年5月12日□ 劳动人事局先进集体材料
自2004年省市各级政府确定为民办实事的工作以来，劳动人事局在工委、管委的领导下，一方面扎实工作，努力完成本单位负责的就业和社保考核事项；一方面积极协调，认真履行区实事考核办公室的工作职责。在促进全区落实省、市实事工作的各项目标任务圆满完成方面做了大量工作，受到了市、区领导的高度好评，也得到了群众的...
2006年5月7日□ 献血先进个人事迹材料
先后22次无偿献血，总计4400毫升，已是一个成年人所拥有的正常血量。您对社会和他人的爱是如此的饱满而深沉，社会回报给您的除了那枚无偿献血的银质奖章，还有一张张重现阳光的笑脸，这阳光来自于您的奉献。某矿机运工区女工某某，自1990年以来，先后22次参加无偿献血，总献血量已达4400毫升，是一个成年人...
2006年5月7日□ 县人事劳动和社会保障局局长2005年度述职述廉报告
按照《××县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就2005年工作和党风廉政建设情况述职述廉如下：一、2005年工作回顾2005年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕全县工作大局，坚持“三个代表”为指导，按照中央、省、市人事人才、劳动就...
2006年5月1日□ 职工医院院长先进个人事迹
同志自1998年任采油一处职工医院院长以来，团结带领医院领导班子成员和全院职工，面对严峻的医疗保险的改革以及企业重组改制给医院带来的危机，他反复思考解决医疗保险改革带来的严重问题，研究重组后医院的定位和功能。他认为，解决问题的关键在于管理的创新,在于闯出一条特色之路，在于把全院职工的心凝聚在一起；其...
2006年5月1日□ 镇残疾人事业的特色工作汇报
百善镇位于昌平区东南部，总面积35平方公里，辖13个行政村，1.5万人。目前全镇残疾人304人，占全镇人口总数的2%。多年来，我们在上级政府的正确领导下，始终坚持以人为本，把残疾人工作作为关爱弱势_、密切党群干群关系，构建和谐社会的一个重要环节和组成部分，千方百计创造条件，做到了残疾人工作有位置、...
2006年5月1日□ 人事干部事迹推荐材料(工资管理)
工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真...
2006年5月1日□ 地方志编委会二〇〇五年工作总结
2005年，在市政府的直接领导下，市地方志编委会经过全体工作人员的努力，较好的完成了全年各项工作任务。现将2005年工作总结和2006年工作计划报告如下。一、2005年工作完成情况（一）全市续修市志工作有条不紊的按计划进行市本级在完成续修《xx市志（1983－2000）》时限的基础上，进行了全面的整...
2006年5月1日□ 科技进步考核先进个人事迹
x同志19xx年由部队转业到xx市xx区科技局，现分管区科技局办公室和科普工作。多年来，xxx同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，以积极主动、认真负责的态度切实履行职责，努力开展各项工作，取得了突出的成绩。2005年，争创“全国科技进步先进市”工作启动后，xxx同志主动牵头...
2006年5月1日□ 编委会副主任述职述廉报告
按照市委常委会2004年7月17日研究决定本人调到xxx编委会任副主任。一年半时间，按班子成员分工，具体分管xxx科，机关党支部等项工作。在班子成员的紧密配合下，在编委会全体干部的大力支持下，圆满地完成了所分管的各项工作任务。下面按照市委组织部关于班子成员年终述职述廉的具体要求，现讲2004年下半年...
2006年5月1日□ 编委会主任述职述廉报告
在过去的2004－2005年里，我始终坚持认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力在工作中实践“三个代表”重要思想，用新的思想、新的观念、新的思路、新的措施，认真地做好本职工作。现将两年来的学习、工作和廉洁自律情况作以汇报：一、注重加强学习，增强适应新形势的能力我是在2001年末调到市...
2006年5月1日□ 物业企业人事管理规程
适用于公司内部人事管理工作。3.0管理规程3.1招聘3.1.1公司招聘坚持公开、公正、双向选择的原则，面向社会公开招收，通过考核择优录用。3.1.2录用的程序3.1.2.1报名应聘的人员报名时须填写《报名登记审批表》，经用人部门主管初试合格后由总经办组织复试，复试合格后报公司总经理批准后方可录用。3...
2006年5月1日□ 关于试行“岗职效能工资”的报告
为搞活和理顺物业公司工资分配工作，充分发挥工资制度的激励功能，调动公司员工工作热情和工作积极性，促进工资的合理分配，我们拟从今年九月一日起在物业公司试行“岗职效能工资制”，方案呈报，并附“岗职效能工资”岗位类别以及工资标准表和工资试套表，请修订并审核。特此呈报。××××物业管理公司二○○×年×月×日...
2006年5月1日□ 稽征所财务股长个人事迹报告
我是aa所财务股股长aa。一九九一年六月从交通学校毕业后分配在aa工作，一九九五年九月光荣入党。十五年来，在党组织的教育培养和同志们的热情帮助下，我始终把单位看作自己的家，把稽征工作视为自己的事业，把工作岗位做为展示共产党员先进性和全心全意为人民服务的平台。时刻铭记自己的责任和誓言，那就是：一定要做...
2006年5月1日□ 卫生局深化干部人事制度改革情况汇报
近年来，我们卫生局党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作制度，在卫生系统干部选拔任用上建立了“组织定规则、群众当裁判、赛场选英才”的选人、用人机制，优化了班子结构，增强了班子整体效能，激发了医疗卫生单位的发展动力。2003年以来，我们先后通过公推公选产生医疗卫生单位班子成员2...
2006年5月1日□ 公路系统优秀共产党员个人事迹材料
我于1987年12月参加工作，2001年5月加入_d_，现任县公路局养护处处长。自一九九九年从事公路养护工作以来，我认真学习，扎实工作，用自己的实际行动实践着“三个代表”重要思想。为保持东平境内193.5公里国、省干线公路的畅、洁、绿、美，我时刻以一个新时期共产党员的标准严格要求自己，忘我工作。...
2006年5月1日□ 对提高领导者非权力性影响力的几点认识
领导的本质是一种人与人关系。从现在领导的特点来看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。所谓影响力，就是一个人在与他人交往中发生影响和改变他人心理及行为的能力。领导者的影响力是领导者在组织中有无权威的重要标志，而权威则是由权力和威信构成的总和。所谓权力就是指挥和要求别人服从的权利。它是由领导者所...
2006年5月1日□ 十大杰出青年候选人事迹材料
xxx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。200...
2006年5月1日□ 法制宣传教育先进个人事迹材料
××同志是仪征市××镇司法所一名普通的司法员。2003年8月，××同志从××中学的一名教师走到司法所司法员岗位。无论是做教师，还是在司法员的岗位上，他都认真履行教育他人的光荣职责，为该镇的普法宣传教育工作作出了不懈的努力，较好地履行了一个基层司法助理员和人民调解员的工作职责。“四五”普法期间，他协助...
2006年5月1日□ 企业财务工作者申报青年突击手的个人事迹材料
××*，女，30周岁，中共党员。1996年7月毕业于××*财经学校，中专。同年，分配到南山××*厂（鹤矿集团××*总厂本部前身）财务科工作。她在平凡的工作岗位上，用自己辛勤的汗水、勤奋的学习、务实的态度、扎实的工作赢得了上级主管部门、厂领导和职工同事们的一致好评，先后被授予集团公司优秀会计员，厂先进...
2006年5月1日□ 公路工程定额编制管理费管理办法
第一条公路工程定额编制管理费是国家为加强公路定额管理，确保国家和我省公路定额测定和编制而设立的一项行政事业性收费。为做好我省公路工程定额编制管理费的管理，根据国家物价局、财政部[1993]价费字26号和交通部交公路发[1996]612号文件有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于河北省境内公路新建...

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