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人事,范文专题,第127页

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2006年5月1日□ 竞争工资科长演讲稿
下午好！首先，非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会！记得拿破仑说过这样一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路：我现年30岁，中共党员，本科学历，学士学位。1999年7月大学毕业，工作的第一站是三中，2001年8月到人事局。在学校工作...
2006年4月27日□ 小学浮动工资管理使用办法
为调动广大教师教学的积极性，加大加快教学改革力度，真正体现多劳多得，优劳多得的原则，特制定本办法。一资金来源：全体任课教师每人每月从本人工资中抽出100元，作为浮动工资。二资金分配：浮动工资每人每学期按5个月计算，共计500元，其中350元纳入绩酬计算，150元纳入日常工作。（一）绩酬分配1以期末统...
2006年4月27日□ 2006公司(企业)人事管理制度
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司另有规定外，均按本制度执行。第三条本公司除董事、监事外，均称为本公司员工，并依工作性质分管理职、技术职。第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特...
2006年4月23日□ 法院办公室先进个人事迹材料
孙守军同志在平顶山市石龙区法院办公室负责机要b_m、印章管理、司法统计、档案管理、劳资、外联等工作，他以“办公室是全院的中枢神经，是沟通上下的桥梁和纽带，干好办公室工作，发挥好服务作用，与审判工作同样重要、神圣”为信念，不断提高自身修养，在平凡的岗位上做出了较为突出的贡献。石龙区法院的机要b_m、档案管...
2006年4月23日□ 学习某某矿工感人事迹体会
读着平顶山日报《好人吴如》这篇通讯，自己由平静到激动，由激动到震憾，由震憾到敬佩，由敬佩到愧疚，而后陷入了深深的反思……这位看似平凡却内心伟大的本地矿工，用串串珍珠似的感人肺腑事迹，在我脑海里烙下了永不沫灭的印记，给我的工作和生活等方方面面都带来了食粮似的启迪。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“...
2006年4月23日□ 人事局深化政务公开实施方案
指导思想是：以江泽民同志“三个代表”重要思想和中央、省、市的有关会议精神为指导，以扩大基层民主，加强社会主义民主政治建设和人防机关作风建设，为基层、为群众、为投资者提供优良服务为目标，通过实行政务公开，增加我办工作的透明度，提高行政效率，强化对我办及工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转...
2006年4月23日□ 在全市人事局处长会议上的总结讲话
同志们：全市人事局处长会议就要结束了。在大家的共同努力下，这次会议开得紧凑热烈，圆满完成了各项议程，达到了总结工作、认清形势、统一思想、明确任务的目的。根据会议的安排，下面我对会议作简要总结，并就贯彻落实好这次会议精神讲几点意见。一、会议的主要成效这次会议紧接着全国人事厅局长会和全市“两会”之后召开...
2006年4月23日□ 在人事局工作务虚会上的发言
我衷心感谢大家一年来对我的关心、支持和帮助。今天这个会局领导非常重视，先后召开三次会议认真研究落实。对此次会议，我的理解是：既是工作总结会，更是批评与自我批评会。但目的只有一个，就是如何提升人事工作质量和加强自身建设。下面，我从三方面作个发言，不对之处敬请各位领导和同事斧正。一、办公室工作办公室职能...
2006年4月23日□ 在市人事局民主评议行风工作座谈会上的发言
今天参加市人事局民主评议行风工作座谈会，刚才听了其它区县领导的发言，我很受启发。市人事局开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。通过开展行评工作，规范了人事部门的执法行为和服务工作，树立了人事干部队伍的良好形象，对区县人事局的行评工作起到了很好的指导和示范带动作用。从我们看到的...
2006年4月23日□ 关于《ｘｘ县十一五规划纲要（草案）》的编制说明
提请这次全委会审议的《ｘｘ县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要（草案）》（以下简称《规划纲要（草案）》），是在县委常委会的直接领导下制定的。中伯同志对这项工作高度重视，多次主持常委会、书记办公会，听取起草小组的专题汇报，讨论和研究“十一五”发展的指导思想、战略目标、总体要求等重大问题。2004年...
2006年4月21日□ 200*年省人事厅农村人才开发工作取得重要突破——创新理念探索新路注重实效
200*年，是省人事厅紧紧围绕省委、省政府的全局部署，根据农村人才开发面临的新形势、新转变的情况，就农村人才开发进行新构思，实施新突破的一年。经过一年的努力，工作取得了初步成效，开始呈现出可喜的局面。一、创新理念，强化经营服务意识党的十六大以后，全面建设小康社会的奋斗目标给农村发展提出了新任务。为了...
2006年4月21日□ **省人事部门启动丘陵地区新阶段农村人才开发工作--服务全局重新学习探索新路
4月19日，第二期全省丘陵地区农村人才开发市县人事局长培训班在成都圆满结束。至此，省人事厅已完成了全省68个丘陵县（市、区）及所在17个市人事局长的农村人才开发专题培训。这两期培训，是在适应新形势要求，实现农村人才开发阶段转换的主题下进行的，是省人事厅按照省委、省政府关于加快丘陵地区发展的全局部署和...
2006年4月21日□ ××市十大调解能手候选人事迹材料
在××区法院民一庭，有一位身材魁梧的法官，他十多年工作如一日，爱岗敬业，心系百姓，秉公办案，在民事调解工作上倾注了满腔热忱。他始终默默无闻，以自己对党的忠诚、对人民的热爱、对事业的执着追求、对工作的无私奉献，演绎着为民、务实、清廉的共产党员的光辉人生。他，就是平顶山市石龙区法院民一庭副庭长××。××...
2006年4月21日□ 州长在全州人事工作会计让的讲话
我们今天在这里召开全州人事工作会议。这次会议的主要任务是：深入贯彻全国人事厅局长会议、全省人事工作会议、州委四届九次全会和州十二届人大第四次会议精神，总结“十五”人事人才工作，研究部署今后一段时间的人事人才工作。在今天会议上，我们还将代上级表彰我州荣获2004年度“国务院特殊津贴”和2005年度“省...
2006年4月21日□ 感人事迹—读《鞠躬尽瘁》后感
一把右扶手有洞旧藤椅，一支不是用于写字而是用于顶住肝部止痛自来水笔一辆破旧自行车。焦裕禄就是用这些来工作。在一年多时间里，他跑遍全县149个大队中120个生产对，跋涉2000多公里，查清了全县84个风口、1600个沙丘和大小河流。就是这样一位尽心尽职好干部临终前遗言却是：“党……派我……到兰考……工...
2006年4月21日□ 浅谈事业单位人事制度改革
党的十六大明确提出了改革事业单位管理_的战略任务，事业单位机构改革将成为继国有企业改革和党政机构改革之后我国社会政治生活中的又一个新热点。今后五到十年是完善社会主义市场经济_和扩大对外开放的重要时期，也是我国经济和社会发展的关键阶段。搞好全国事业单位机构改革，对于实现我国经济社会发展的战略任务，...
2006年4月21日□ 街道社区主任个人事迹材料
王顺桥同志，男，中共党员，2000年12月与油田企业解除劳动关系，2003年9月经××街道党工委推荐、社区居民代表选举，任××街道光明社区主任、党总支书记。在社区工作几年间里，王顺桥同志以高标准、严要求、积极转变思想观念，逐步适应了由企业转为社区工作，进一步实现不断发挥共产党员先锋模范作用，实践了“...
2006年4月15日□ 在全县组织人事干部培训班毕业典礼上的讲话
全县组织人事干部培训班马上就要结束了。这期培训班在县委党校的积极配合和同志们的共同努力下，取得了圆满成功，达到了预期目的。几天来，大家不避酷暑，安心学习，深入思考，加强交流，积极参与班务活动，达到了学有所思、学有所获的目的。在此，我代表县委组织部部务会对同志们圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！在座的各...
2006年4月15日□ 绩效工资考核实施细则及奖惩办法
为努力实现xx行近三年的发展目标，进一步调动xx岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经x月x日行务会各部门负责人讨论决定，我社从xx至xx作为全程考核时段，在行内储蓄岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指导原则坚持按劳分配，实行多劳多得的...
2006年4月15日□ 煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告
今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。第一部分2005年工作简要总结2005年是矿区发展史上极不平凡的一年，也是*矿集团遇到困难最大的一年。“...
2006年4月14日□ 全市地税系统学习报告会材料(个人事迹材料)
立志岗位成才磨练过硬本领××县地税局××我叫××，今年26岁，1998年从省林校毕业参加工作，1999年非常荣幸地调入税务系统。时光飞逝，转眼间我在税收园地耕耘了17个春秋，无惊人业绩，也不愿虚度年华。在过去的岁月里，我在实践中学习，立足岗位成才，从“门外汉”，逐渐成为税收工作中的业务骨干，先后担任...
2006年4月14日□ “零基预算法”下工商部门如何做好预算编制的基础工作
实行部门预算、建立国库集中支付制度和政府采购制度是建立我国社会主义市场经济_下的公共财政制度的基本内容，部门预算是规范财政支出、强化预算约束的重要措施，也是建立公共财政框架的基础。我市市本级从2000年起试编部门预算，2005年起进一步推进部门预算改革，改革的主要内容之一就是预算编制方法以“零基预...
2006年4月14日□ 2006年人事教育科工作要点
1、深入贯彻“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路，进一步加强班子思想和作风建设，深化领导班子创“四好”活动。拟定《××食品药品监管系统关于加强班子建设实施意见》；半年召开一次班子建设分析会；拟定创“四好”班子活动评比办法，年终在系统内开展班子创“四好”评比表彰活动。2、按照机改精神和要求...
2006年4月14日□ 2006年**区园林局组织人事工作要点
2006年××区园林局组织工作的指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大，十六届三中、四中、五中全会精神和区委九届七次全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，切实加强组织部门自身建设，全面推进...
2006年4月14日□ 中共**县委办公室关于认真贯彻落实中央五个法规文件进一步深化我县干部人事制度改革的意见
今年4月，中央批准下发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等五个法规文件。随后，中央和省、市委相继召...
2006年4月13日□ 人事局行风建设情况汇报
今年，根据省、市、区行风建设会议要求，我局被列入区24个民主评议部门范围。同时积极参加了人事系统的民主评议行风活动，为了抓好行风建设，局领导班子非常重视，列入一把手工程，亲自过问，亲自抓。积极主动参加各项活动，向社会公开承诺，改进工作作风，增强服务意识。并结合我局人事人才工作实际，制定实施方案，认真...
2006年4月13日□ 邮政个人事迹：踏踏实实工作实实在在做人
我叫xxx，现任南关区邮政局南关支局长。从事邮政工作二十多年，曾经在多个邮政支局工作，环境多变，但为人民服务的宗旨始终没变。多年来无论干什么工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、默默无闻，始终坚持干一行爱一行、钻一行。在当前邮政企业面临资金短缺、传统业务下滑及企业间的竞争日益激烈等种种困难的情况下，我在...
2005年4月8日□ 在人事调整会议上的讲话
首先向在座的各位并通过你们向全体干部职工拜年。刚才×××宣布了党组的三项决定，在此我代表局党组向为国土资源事业作出重要贡献的即将离退休的人员表示衷心的感谢，向新提拔和调整工作岗位的人员表示衷心的祝贺并寄予殷切的希望。此次党组的三项决定是在广泛征求意见，结合局实际情况，经过充分酝酿，党组认真讨论研究的...
2005年4月8日□ 在全县事业单位人事制度改革工作动员会议上的讲话
县委、县政府决定召开全县事业单位人事制度改革工作会，会议主要是统一思想，明确任务，适应形势，迎难而上，把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县事业单位人事制度改革工作，我先讲四个方面的意见。一、深刻认识事业单位人事制度改革的目的和意义事业单位是国民经济和社会发展的重要力量，也是专业技术人才...
2005年4月8日□ 市民政局局长行风建设先进个人事迹材料
＊＊市民政局局长＊＊同志在＊＊市委、政府的领导下，上级民政部门的大力支持和关怀下，努力践行“三个代表”，带领民政系统干部职工，奋发努力，拼搏进取，把民政系统行风建设工作推上了新高潮。一、加强自身学习，提高整体素质全面提高民政工作的关键在于造就一批高素质的民政队伍。作为民政战线的排头兵、领航人，＊＊同...

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