**省人事部门启动丘陵地区新阶段农村人才开发工作--服务全局 重新学习 探索新路

目录/提纲：……
一、紧密配合全局部署，把推动全省农村人才开发的战略重点放在丘陵地区
二、重新认识自身职能，把推动农村人才开发作为丘陵地区县级人事部门的主要工作
三、努力适应新形势要求，探索农村人才开发新路子
六是不再是一般机关业务工作，而转变为带有经济属性的工作
五是必须打开眼界，进行综合开发六是必须把握重点，有突破力，不能趋同
四、把握当前工作重心，着力做好新阶段农村人才开发的起步工作
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　　4月19日，第二期全省丘陵地区农村人才开发市县人事局长培训班在成都圆满结束。至此，省人事厅已完成了全省68个丘陵县（市、区）及所在17个市人事局长的农村人才开发专题培训。这两期培训，是在适应新形势要求，实现农村人才开发阶段转换的主题下进行的，是省人事厅按照省委、省政府关于加快丘陵地区发展的全局部署和要求，引导、推动丘陵地区市县人事部门农村人才开发工作的一个重要举措。专题培训的结束，标志着**省人事系统新一轮农村人才开发工作开始启动。
　　一、紧密配合全局部署，把推动全省农村人才开发的战略重点放在丘陵地区
　　省委、省政府十分重视丘陵地区的发展，及时作出了加快丘陵地区发展的决策，强调在丘陵地区经济发展中，要始终把人力资源开发放在突出位置，推进人才资源向人才资本转变。就此，省人事厅领导和机关结合工作职能，进行了认真的
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