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人事,范文专题,第96页

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2009年4月5日□ 残联残疾人事业科学发展观调研报告
残疾人事业是我国特色社会主义事业的重要组成部分，特别是在十七大召开、科学发展观实践活动展开及中国残联第五次全国代表大会召开的新形势下，为适应新时期环境的变化，抓住机遇，使我县的残疾人事业有新的突破，寻找与发现不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，转变不适应科学发展观的思想观念，构建适应科学发展观要...
2009年4月5日□ 组织人事干部学习实践科学发展观的体会
开展学习实践科学发展观活动，是认真贯彻落实党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。通过第一阶段的学习实践活动，自己深深感觉到，作为一名人事干部，应该以学习实践科学发展...
2009年4月5日□ 公司采购目录编制说明
根据中国石油天然气集团公司有关政策和指示精神，为了贯彻落实一级采购物资目录有关要求，完成电子采购、集中采购度等有关考核指标，进一步加强和规范大庆油田有限责任公司物资采购管理，发挥规模优势，以历年物资采购管理目录为基础，在广泛征求公司所属各单位意见的基础上，结合油田公司实际，编制了《大庆油田有限责任公...
2009年4月5日□ 组织部人事局科级干部竞职演说
今天，我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是总公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上...
2009年4月5日□ 区人事劳动和社会保障局人才人事工作2008年总结及2009年打算
2008年，xx区人才人事工作以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新xx”目标，按照市人事局和区委、区政府的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在原有基础上又迈出了新的步伐。（一）优化人才服务，集聚人才智力1、优化政策，加大扶持力度结合...
2009年3月27日□ 2009年度地税局组织人事工作计划规划
2009年××州直地税系统组织人事工作要求是：全面落实党的十七大、十七届三中全会精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实自治区地税工作会议和州局工作会议精神，以组织收入为中心，“履责保增”为主线，全面加强领导班子建设、干部队伍建设，加大干部管理力度，大力开展岗...
2009年3月27日□ 关于我院人事分配制度改革推行三级医生负责制的实施方案
随着医疗卫生改革不断向纵深发展，改革医院内部不符合市场需要的服务供给模式、服务内容以及人事、分配等制度，构建适应社会主义市场经济_要求的服务体系、管理机制和运行机制已成当务之急，而医院人事分配制度改革则是重点和难点问题。现根据中组部、国家人事部、国家卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革实施意见...
2009年3月20日□ 进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作实施方案
根据《昆明市人民政府办公厅关于印发进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作实施方案文件的通知»(昆办明电(2009)0119号)和《寻甸回族彝族自治县关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作实施方案的通知》(寻政办发[2009]6号)文件要求，结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小...
2009年3月20日□ 人事人才工作演讲稿
我叫ｘｘ，来自州局，很荣幸有机会站在这个舞台，与大家分享自治州实施“人才强州”战略以来，人事人才工作所取的巨大成就。今天我演讲的题目是《创建人事工作双满意，打造人才服务新品牌》。改革开放28年来，我们每一位中华儿女都深切地感受着祖国的每一分蜕变，在党的大好政策的指引下，经济社会的持续健康飞速发展，人...
2009年3月15日□ 2008年人事劳动工作总结及2009工作计划
2008年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。一、2008年工作成效（一）实施人才强县，规范人事管理。一...
2009年3月15日□ 关于印发某街道办事处人事管理制度的通知
一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高政府工作人员的综合素质，激励自我增值，从而提高工作效能。（四）培训经费：1．由上级部门举办的各类型专门业务培训，知识更新培训等的学习及生活...
2009年3月15日□ 餐饮业股份有限公司人事管理规章
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一职)员：从事管理工作的员工。(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列...
2009年3月15日□ 对新时期做好干部人事档案管理工作的思考
摘要：干部人事档案是记载干部个人经历、政治、思想、品德、作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地了解识别干部和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分，干部人事档案管理的好坏直接影响干部管理工作的质量和效率。随着农业银行改革发展的不断深入，干部人事工作出现了不少...
2009年3月15日□ 人事局(编办)二级领导班子竞聘上岗实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《××区区直党政机关、事业单位股级干部管理办法（暂行）》的通知（隆办发〔2004〕40号）文件精神，为深化我局干部人事制度改革，进一步调动全局工作人员的积极性，结合我局实际，制订二级领导班子竞聘上岗实施方案。一、指导思想和原则以_理论和“三个代表”重要思想为...
2009年3月15日□ 人事局提升行政效能改进干部作风承诺书
认真践行立党为公、执政为民理念，做到接待群众热情礼貌，解答问题耐心清楚，服务单位主动积极，服务人才细致周到。凡进入便民窗口办理的事项一律实行一站式办理、一条龙服务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象，不让群众在任何环节受冷落，努力打造服务人事。二、改进作风，努力打造高效人事。严格执行快速落实市委、市...
2009年3月15日□ 2009年税务局人事教育处工作要点
2009年税务局人事教育处工作计划2009年是全年工作的关键，我处将在省局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。一、继续在全...
2009年3月15日□ 人事局党组书记、局长先进事迹材料-一丝不苟抓考核呕心沥血树丰碑
××同志2004年2月担任××市人事局局长，一直兼任××市8件实事考核办主任，在落实省委、省政府2004年至2007年交办的为民办8件实事工作中，具体负责为民办8件实事的日常事务与联系协调工作。自2004年以来，各项指标均全面通过检测考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份满意的答卷。2004年、2...
2009年3月15日□ 公司行政人事总务部经理工作总结
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。时光荏苒，2008年即将结束！自2008年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作...
2009年3月14日□ 竞职人事科副科长竞聘竞职演讲稿
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的_既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参...
2009年3月14日□ 人事局员工竞争上岗竞职演讲稿
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本情况。我６４年出生，８０年高中...
2009年3月14日□ 专业技术职称竞聘演讲稿
今天在这里参加我局的专业技术职称竞聘演讲，首先感谢组织为我们提供这样一个平等竞争，展示才能的机会。今天，之所以参加演讲，一方面表明我对这次改革工作的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己的有限才华。我相信，通过这次竞聘活动我们会对自己有一个更全新的认识，有利于今后的工作。我今天...
2009年3月6日□ 关于加强人事管理工作的意见
为了进一步规范卫生系统干部、人事管理工作、促进干部、人事工作为全县卫生事业发展服务，特制定本规定：一、关于干部的选拔任用1、任免权限：（1）、局党委任免权限：县直单位中层正职以上干部的任免（县委、县委组织部管理的干部除外），提任中层副职报局内审。乡镇（中心）卫生院正副院长的任免。（2）、单位任免权限...
2009年3月6日□ 人事干部应具备协调工作的能力
从管理学的角度讲，协调是指管理者从系统的整体出发，运用各种手段，正确、妥善、合理调节系统内各部门之间、人与人之间的各种关系，为实现系统的总目标而共同奋斗的一种管理过程。协调是一门大学问，同样一件事，由两个人来做，所收到的效果有时就大不一样，有的人能做好，有的人就做不好。为何能出现这种差异？除了知识水...
2009年3月6日□ 税务系统人事处党支部2009年工作计划
1、强化政治思想教育工作，提升领导干部执政能力。根据省委组织部《关于县处级以上领导干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训的实施意见》，组织对全省处级领导干部进行学习贯彻党的十七大精神集中轮训。通过学习培训，进一步统一思想，充分认识学习贯彻十七大精神的重大意义，深刻领会十七大报告精神实质和丰富内涵，使党的...
2009年2月27日□ 市国税局人事科2008年工作总结和2009年工作思路
2008年以来，××市国税局人事科以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局党组的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一、强化监督考核，深入开展领导班子建设1.加强领导班子政治理论学习。组织全...
2009年2月27日□ 2009年人事处党支部工作计划
2009年人事处党支部工作以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实全省税务工作会议精神，进一步加强领导班子建设、队伍建设、基层建设，抓好事业单位机构改革和干部人事制度改革工作，团结协作，开拓创新，推进全省税务系统人事教育工作上新台阶。一、加强和完善各级领导班子和领导干部管理1、强化政治思想教...
2009年2月27日□ 人事干部学习科学发展观的体会
开展学习实践科学发展观活动，是认真贯彻落实党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。通过第一阶段的学习实践活动，自己深深感觉到，作为一名人事干部，应该以学习实践科学发展...
2009年2月27日□ 市人大常委会代表人事工委2009年工作要点
2009年，代表人事工委要在市人大常委会的领导下，以_理论和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，围绕市委的工作大局和人大常委会的工作中心以及人大代表、人民群众关心的热点、难点问题，不断加强和改进代表工作，依法做好人事任免工作，进一步加强思想、作风建设，团结务实，克难奋进，为荆州的经济发展和...
2009年2月27日□ 工资福利科09年工作计划
2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划。一、日常工资审批管理（一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。1、严格按照上级人事...
2009年2月27日□ 无悔的选择无言的奉献——勤政廉政先进典型个人事迹
××老师，女，汉族1954年7月22日出生，1970年1月参加工作。副研究员、中共党员。现为××大学艺术学院设计学系主任。××老师工作勤奋努力踏实，其体现是多方面的：与时俱进转变角色。××老师原系教辅人员，2001年转为艺术学院专业教师，长期从事工艺美术、民俗学、江南社会史研究，承担民俗学、美学等课...

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