组织人事干部学习实践科学发展观的体会

目录/提纲：……
一、深入学习理解，切实把握科学发展观的精神实质
一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾
二、切实解放思想，增添创新人事工作的动力
一是强化服务意识，确立服务为本的理念
二是强化工作重心转移，提高工作服务水平
三是强化自身能力建设，讲党性、重品行、作表率，提高改革创新能力
三、坚持以人为本，创造服务科学发展的条件
二是必须树立体现科学发展观用人的导向意识
三是必须树立改革创新的意识
四、树立良好形象，提升服务科学发展的能力
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　　开展学习实践科学发展观活动，是认真贯彻落实党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。通过第一阶段的学习实践活动，自己深深感觉到，作为一名人事干部，应该以学习实践科学发展观活动为契机，结合正在全系统人事部门开展的“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动，认真加强学习，增强党性，塑好形象，争作表率，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发科学发展
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