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人事,范文专题,第95页

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2009年4月19日□ 党务人事部门学习科学发展观发言稿提纲材料
“践行科学发展观，我为xx作贡献”主题教育活动就是要我们牢固树立和落实科学发展观，推动我局党务人事工作迈向新台阶。科学发展观是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同_、_和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分...
2009年4月19日□ 人事干部结合本职工作学习实践科学发展观的心得体会
--------------------------------------------------------------------------------心得体会加入时间：2009-4-99:27:39呼伦贝尔市深入学习实践科学发展观领导小组办公室点击：1在全党开展深入学习实践科学发展观活动，...
2009年4月19日□ xx下属市机关、事业单位机构编制实名制管理办法
第一条为贯彻落实省编委《关于在全省实行机构编制实名制管理的意见》（苏编办[2006]21号）精神，进一步加强机构编制管理工作，切实管住管好机构和人员编制，严格控制行政成本和财政供养人员增长，结合我市实际，制定本办法。第二条机构编制实名制是机构编制管理部门执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针...
2009年4月19日□ 市财政预算编制局局长述职述廉报告
2008年,在市委、市政府和局党组的正确领导下，我立足本职，开拓创新，勤奋工作，务求实效，带领预算编制局全体同志,认真学习贯彻落实科学发展观，较好地完成了局党组交给自己的各项工作。现将一年来思想工作和廉洁自律情况汇报如下,敬请领导和同志们批评指正：一、认真学习，深入贯彻落实科学发展观一年来，本人能够...
2009年4月19日□ 编制局局长学习科学发展观心得体会
党的十七大提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我局开展深入学习实践科学发展观活动也正在开展。通过第一阶段的学习，更加系统地掌握了科学发展观的内涵。科学发展观的提出，既遵循社会发展客观规律，又符合社会主义价值观和当代中国国情,对我国的改革和发展具有重要的理论指导和现实意义，将产生巨大而深远的影响...
2009年4月18日□ 红山区人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。为扎实组织开展好学习实践活动，按照区委的安排部署，结合我局实际，制定如下实施方案。一、时间范围2009年3月－2009年8月二、目标任务按着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出一个主题，完成三个着力。...
2009年4月16日□ 县人事局局长在科级领导研修班上的发言---人才是提高执政能力，是建设好和谐××的关键
当前影响我县人才在经济建设和社会发展中发挥作用的，主要有五个方面原因。一是人才总量不足。据2008年底统计，全县具有中专以上学历或员级以上专业技术职务的人才，仅占人口总数的%，经济起飞对人才资源的要求密度%，低个百分点.二是人才整体素质偏低。学历结构状况，研究生学历，仅占‰；本科学历，仅占%；能级结...
2009年4月16日□ 人事局学习实践科学发展观调研报告
人事部门作为政府系统的重要职能部门之一，担负着为##经济社会发展提供人事人才保障的重要任务。随着经济政治_改革的深化，人事工作较之以往出现了许多新问题、新变化。将科学发展观落实到人事工作实际，推进人事工作科学发展，首先就要切实完善人事工作机制建设，牢固树立服务社会、服务经济、服务基层的“三服务”理...
2009年4月16日□ 组织人事干部学习实践科学发展观心得体会：坚持以人为本提高服务水平
科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们在日常学习工作中一定要以这个核心为统领，将其作为行动准则。以人为本的含义，从全局来说，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。由此看来，联系本职岗位实际，作为一名从事人事工作的...
2009年4月16日□ 组织人事局科学发展观演讲稿
我是县人事局的xx，今天，我为大家演讲的题目是：《认真贯彻落实科学发展观，促进人事人才服务新发展》。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是党中央站在历史和时代的高度，根据国际国内形势，提出的重大战略思想，是对_理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，是...
2009年4月16日□ 县人事局局长在科级领导研修班上的发言
一是人才总量不足。据2005年底统计，全县具有中专以上学历或员级以上专业技术职务的人才，仅占人口总数的%，经济起飞对人才资源的要求密度%，低个百分点.二是人才整体素质偏低。学历结构状况，研究生学历，仅占‰；本科学历，仅占%；能级结构状况，高级职称，仅占%;中级职称,仅占%。高层次、高素质人才短缺。三...
2009年4月16日□ 县组织人事局工作思路：重抓_机制创新强势推进跨越发展
近年来，我们在上级人事部门的悉心指导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“经济倍增，环境倍优”目标，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以人才开发为主线，强化机制和制度创新，不断深化人事工作的“两个调整”，努力为全县经济发展和社会进步提供优质的人事人才保障，各项人事工作都取得了新进展，连续四年被评为市人事...
2009年4月16日□ 人事和劳动社会保障局劳动保障工作情况汇报
二00六年以来，我县劳动和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕xx经济建设和社会发展大局，认真贯彻落实全市劳动保障工作会议精神，不断开拓创新，求真务实，狠抓了就业再就业、劳务输出、社保扩面、维护劳动者权益等工作...
2009年4月16日□ 组织人事局创建市级文明单位工作汇报
目前，我局共有××等七个股室。全局现有在职干部职工××名，退休干部××名；局支部有正式党员××名。三年来，我局立足人事工作岗位，认真扎实开展以“为人民服务，让人民满意”为主题的机关精神文明创建活动，紧紧围绕“内强素质、外树形象”，以建设一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风过硬、业务能力上过...
2009年4月10日□ 街道工资清欠表态发言
近几年来，街道党工委、办事处十分重视劳动用工管理工作，充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益，是促进街道经济发展、_前提。2009年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、管理...
2009年4月10日□ 人事劳动和社会保障局学习科学发展观的心得体会交流材料
今天我在这里发言，心里有点儿忐忑不安。厅里开始了科学发展观的学习与实践活动后，在与领导和同事们一起学习的过程中，发现大家对科学发展观和“xx先行，人才先行”的认识全面、理解深刻，很多观点都是我要好好学习的，反观自己只是刚刚学习了一点，又能讨论什么呢？但想到这是一次学习的机会、煅炼的机会，便静下心来整...
2009年4月10日□ 交通运政管理处职能配置、内设机构和人员编制方案
××州交通运政管理处是经州人民政府授权，代表州人民政府对全州道路运输行业行使公共管理职能的主管机关。根据《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定，结合工作实际，制定××州交通运政管理处职能配置、内设机构和人员编制方案。一、主要职能（一）负责国家及省有关道路运输业发展的方针、政策、法规及指令的贯彻...
2009年4月10日□ 畜牧兽医局职能配置、内设机构和人员编制方案
××白族自治州畜牧兽医局为州人民政府行使畜牧兽医行政管理职能，归口××州农业局管理的副县级行政机构。一、主要职能（一）认真贯彻执行有关畜牧业的法律法规。（二）研究制定本地区发展畜牧业的政策措施。（三）编制本地区畜牧业发展中长期规划及年度计划，并组织实施。（四）负责本地区畜牧科技的推广普及工...
2009年4月10日□ 银行柜员四争当先进个人事迹材料
我叫xxx，现年36岁，共青团员，营业部综合柜员。自开展“四争当”活动以来，能够认真学习各项文件精神，规章制度和业务知识，并且能够学以致用体现在办理每一笔业务中，通过学习使我找到了自我正确的价值去向与是非标准，找准了工作的立足点，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任感和使命感及建立良好的合规...
2009年4月10日□ 人事局长在全区兽医管理_改革动员大会上的发言
一、认真做好兽医管理_改革的机构编制工作畜牧兽医管理_改革是区委、区政府就全区现行兽医管理_中公益性职能和经营性职能不分，职责不明确，基层动物防疫网络不健全，行政效能不高等问题所作出的一项重大决策，是整合资源，加强基层防疫职能，提高公共服务和公共卫生安全水平，促进畜牧业健康发展的迫切需要。现行...
2009年4月10日□ 市社会保险事业管理局机构编制方案说明
根据郑州市机构编制委员会《关于印发<郑州市社会保险事业管理局机构编制方案>的通知》（郑编〔2008〕36号）精神，原××市社会保障局更名为××市社会保险事业管理局。为使更名后的××市社会保险事业管理局能顺利衔接、有序工作，本着以“科学、精简、高效”为原则，以促进社会保险事业的正常运行为主...
2009年4月10日□ 人事档案员工科学发展观心得体会
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。十七大报告对科学发展观作了最全面、最深刻、最鲜明的阐述。科学发展观的核心是以人为本，作为服务行业的一名工作者，坚持以人为本，从本职工作入手切实维护劳动者的合法权益，是我应尽的一项义务。在工作中，始终把维护劳动者的合法权益作为工作的出发点和落...
2009年4月10日□ 组织人事工作科学发展观座谈会发言稿
在我区的深入学习实践科学发展观教育试点工作即将全面启动之际，召开这样一个中心组学习扩大会议，有助于我们统一思想、提高认识，同时也是采言纳谏、集思广益的一种好形式。近年来，在区委的正确领导和市委组织部的大力指导下，我区的干部工作不断推陈出新。为在今后工作中更好地贯彻和落实科学发展观要求，下面我谈点个人...
2009年4月10日□ 组织人事科学发展观活动整改方案
根据处党委的统一部署和要求，我们紧密联系自身工作实际，针对查找出的突出问题，认真进行了分析研究，制定了整改落实措施，具体整改落实方案如下：一、对照科学发展观的要求，进一步加强学习，提升职工综合素质。1、抓好科室人员自身学习。一方面，要抓好政治理论学习，继续组织科室人员学习科学发展观知识，牢固树立科学...
2009年4月10日□ 组织人事部门科学发展观调研报告：浅谈组织部门如何更好地科学服务经济发展
发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。服务发展、推动发展是新时期组织部门的一项重要工作职责。××部长指出：“组织部门要出生产力，一个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部有重要责任。”这是对组织部门与生产力之间内在关系的深刻揭示。对于组...
2009年4月10日□ 人事局科学发展观学习调研阶段总结
在全市上下深入开展科学发展观学习教育活动中，我局党组严格按照市学习实践科学发展观领导小组办公室的要求和工作安排，认真抓好动员学习阶段各项工作，着力在宣传发动、统一思想、学习提高、营造氛围上下功夫，扎实推进科学发展观学习教育活动不断向前发展。现将我局科学发展观学习调研阶段工作总结如下：一、工作落实情况...
2009年4月10日□ 水利工程管理处人事部门科学发展观分析检查报告
根据处党委的部署安排，我们认真组织开展学习实践科学发展观分析评议工作，结合调研情况和人事科工作实际，重点对技术工人队伍方面存在的突出问题进行了认真分析，并积极研究了对策措施。一、技术工人队伍现状至2007年底，我处技术工人326人，占全处总人数的63.4%。工人队伍技术等级情况：高级技师4人（占1....
2009年4月10日□ 组织干部人事工作科学发展观调研报告
不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是党的十七大提出的一项重大战略任务。从实践来看,干部选拔任用是干部队伍和人才队伍建设的关键环节,民主参与是干部选拔任用公正性、真实性、科学性的具体体现。因此,应积极探索和不断扩大干部选...
2009年4月10日□ 市残疾人工作先进个人事迹
***，女，哈尼族，中共党员，现任****自治县人民政府办公室党总支书记、办公室副主任，联系县残联的工作。**是一个集山区、民族、贫困为一体的国家级重点扶持县，全县国土总面积4249平方公里，山区面积占总面积的98.4%。全县共有残疾人12054人，残疾人占总人口的2%。作为联系残联工作的副主任，*...
2009年4月5日□ 组织人事局对人才队伍建设科学发展观调研报告
为了切实抓好人才资源开发，进一步优化各类人才的配置工作，更好地为全县经济社会发展提供人才保障，按照县学习实践科学发展观试点工作领导小组关于广泛开展调查研究的工作部署，县委组织部和县人事局组织人员对全县人才队伍建设情况进行了专题调研。一、基本情况本次调查范围涉及全县党政群机关、县属各企事业单位和农村经...

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