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劳动和社会保障站2009年工作总结

发表时间:2009/12/12 16:00:44


  一年来,我站在镇党委、镇政府的坚强领导下,在区劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下,全站工作人员努力学习宣传_的十七大精神,以_为指导,坚持以人为本,实施积极的就业政策,改善创业和就业环境,进一步完善社会保障体系,更强有力地维护劳动者合法权益,形成了促进经济增长与就业增长的良性互动,为全镇经济建设的发展和_,做出了劳动保障部门应有的贡献。
  一、今年做的主要工作
  (一)积极宣传_的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,不断提高广大劳动者的_意识。作为最贴近劳动者、最贴近用人单位、最基层的劳动保障工作者,我们采取灵活多样的方式,及时正确的宣传_的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了企业法人代表的守法意识和广大劳动者的_意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经
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用工秩序。
  全年共接待农民工来访100余人次,转交有关职能部门处理15起,受理劳资纠纷案件18起,其中矿区12起,镇区建筑行业6起,追讨农民工工资总及工伤赔偿总额达10.8万余元。
  (四)积极开展为农村富余劳动力??,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。我镇全年城镇新增就业人数累计185人,农村劳动力培训累计人数达400余人,农村劳动力转移累计人数225人,均属超额完成区下达的任务指标。
  二、存在的主要问题和困难
  (一)劳务输出工作开展的难度大
  我镇是个人口多、矿产资源丰富的大镇,全镇总人口接近三万人,农村劳动力资源一万有余,剩余劳动力也不少,但愿意走出家门,外出务工的人是微乎其微,出现这一反常情况的原因有两个:一是出生“名门”的富家子弟,眼高手低,依赖心过强,就业愿望不强,认为外出务工的工资收入太“不近人意”,与其出去看老板脸色,不如在家游手好闲的舒服自在;二是出生“贫农”的,文化素质普遍较低,也没有一技一长,并且容易自我满足,认为在家门口找点事做,那怕是做苦力,也足以养家糊口,没有必要背井离乡。
  (二)法律法规的宣传力度、广度和深度不够
  在宣传工作上的投入还不够,一是对宣传媒体建设的重视不够,媒体效应发挥不突出;二是由于今年中心工作特别多,影响了劳动保障工作人员在时间和精力上投入;三是劳动保障工作人员对新出台的法规理解还不够透彻,影响了宣传的效果。
  (三)_道路艰辛,匡扶公平正义心有余而力不足
  在依法依规调处劳资纠纷和工伤赔偿问题上,不能充分体现出法律权威,同时也感觉劳动保障站这个小职能部门几乎没有执行力,为了尽可能的化解矛盾,追求调处成功率,为了不给上级业务部门增加工作量,只有是两头做“矮子”,并且是两头不讨好。老板们认为我们偏袒农民工,农民工兄弟们认为我们和老板是“一丘之貉”。出现这种情况的主要原因是我们的企业法人代表法制意识不强,对国家的政策法规理解不透,其次是农民工们对我们这个职能部门的性质不完全理解,只知其一,不知其二,以致于出现要胁逼迫工作人员的情况。
  (四)个别劳动保障工作人员对本职工作的重要性认识不够,对做好劳动保障工作的信心不够,为民服务意识有待提高。
  三、下阶段工作打算及措施
  (一)、统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。加强学习,尤其是业务知识的学习,提高业务素质和工作能力,努力掌握为劳动者服务的本领。。
  (二)、扎实工作,充分发挥好基层劳动保障平台作用,确保各项工作目标任务的完成,正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系,坚持以人为本,树立爱岗敬业和全心全意为人民服务的思想。
  (三)加强培训,提高我镇劳动力素质
  开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。充分利用现有的技校培养渠道,进一步加大技校招生力度,保证新增劳动力的素质,做到先培训,后就业,提高我镇外出务工人员的综合素质,以适应劳动力就业的需要,从而突 ……(未完,全文共2654字,当前仅显示1687字,请阅读下面提示信息。收藏《劳动和社会保障站2009年工作总结》