村干部队伍建设情况调查报告

目录/提纲：……
一、我村干部队伍的现状
二、村干部队伍建设面临的主要问题
二是村干部政治理论、业务素质不高
三是党群、干群关系有待进一步融洽
二是农村工作难做
三是没有好的“出路”和“退路”
二是在广大农村，大量的优秀人才通过考取大中专院校输送出去，回到农村的几乎为零
三、解决村干部队伍建设的对策
一是要保证村干部的报酬及时兑现
三是要以镇为单位密切与有关部门配合协调，切实解决好村干部的养老保险
一要务，这也是基层组织取信于民、树立威信的根本所在
……

　　近期，我对**村干部队伍建设情况进行了专题调研，现就**村干部队伍建设面临的问题和对策作一浅显的探讨。
　　一、我村干部队伍的现状
　　我村现有村干部(含村书记、村主任、村会计、计生专干以及其他村干部)共8人。
　　二、村干部队伍建设面临的主要问题
　　1.村干部队伍整体素质有待提高。一是有些村两委之间工作不协调，尤其是村书记和主任之间矛盾时有发生，表现在工作上相互扯皮，工作任务不能按时完成，群众反映的问题久拖不决，领导班子整体功能不强。二是村干部政治理论、业务素质不高。表现为宗旨意识不强，服务意识缺乏，少数村干部工作作风不实，工作方法简单粗暴，弄虚作假、违法乱纪现象时有发生，影响了村干部在农民群众中的形象和威信。三是党群、干群关系有待进一步融洽。“三个代表”学教活动征求群众意见时，不少群众发出“
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