经济欠发达地区在推进新型工业化过程中做好人才资源开发的对策和建议

目录/提纲：……
一、人才资源与新型工业化的关系
二、经济欠发达地区人才资源的优势和劣势
一是在全省较早把人才工作纳入全县经济社会发展规划
二是人才资源总量较为丰富
三是人才创业的空间比较广阔
一是人才分布不合理，创业创新意识不强
二是人才结构不合理，劳动生产率水平较低
三是分配机制不合理，人才经济待遇不高
三、经济欠发达地区在推进新型工业化过程中做好人才资源开发的对策和建议
一是设舞台
二是给职务
三是高待遇
四是创环境
……
　　
　　新型工业化是相对于发达国家以住走过的传统工业化道路和我国过去的工业化道路而言的，其重要特征之一就是充分发挥现有人才资源优势，采取跨越式发展思路，实现工业化和现代化的各项目标。对于谋求快速发展、跨越发展的欠发达地区来说，实施新型工业化是必由之路，做好人才资源开发则是推进新型工业化的题中应有之义和最大动力。
　　一、人才资源与新型工业化的关系
　　人才资源是实现新型工业化的关键，新型工业化也要求优化人才结构，充分发挥人才资源优势，实现经济发展与人才资源充分利用的良性互动。人才资源与新型工业化是相互依存、相互作用的关系。
　　发挥人才资源优势有利于工业化程度的提高。从一定意义上说，工业化的过程就是全社会人才资源不断开发的过程，也就是人才资源不断发挥作用的过程。同时，实现工业化需要大批高素质的人才支撑。因为，无论是发展先进制造
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略590字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3281字，当前仅显示1657字，请阅读下面提示信息。收藏《经济欠发达地区在推进新型工业化过程中做好人才资源开发的对策和建议》）