关于干部交流工作的建议与对策

目录/提纲：……
一、实践与探索
一是抓好市级机关和乡镇党政一把手的异地交流
二是抓好执法部门、热点岗位的换岗交流
三是抓好年轻干部的培养交流
四是抓好乡镇之间的干部工作交流
一是结合干部提拔使用交流干部
二是结合班子换届和机构改革交流干部
三是结合公开选拔交流干部
一是加强教育引导
二是严肃干部纪律
三是制定激励措施
二、问题与原因
三、建议与对策
一是适度交流的原则
二是合理流动的原则
三是依法办事的原则
……
　　
　　根据中央办公厅《党政领导干部交流工作暂行规定》和省委、**市委《意见》精神，我市从实际出发，明确重点，强化措施，干部交流工作逐步走上制度化、正常化。去年以来，全市共交流乡局级干部84人，其中城乡交流32人。乡镇异地交流干部数占班子成员总数的21%。交流干部多数能够较快地进入角色，群众评价较好。通过推进干部交流，领导班子结构得到优化，班子成员综合素质得到提高，干部队伍活力得到增强，既促进了干部的全面发展，又推进了区域经济和社会的和谐进步。
　　一、实践与探索
　　1、突出交流重点。一是抓好市级机关和乡镇党政一把手的异地交流。市直机关部门交流了26个党政正职，乡镇党政正职交流面达到71%；二是抓好执法部门、热点岗位的换岗交流。对法院、检察院、建设局、交通局等单位副职组织了交流，同时有3名同志因
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