关于创新厂务公开工作的建议与思考

目录/提纲：……
一是有的经营管理者不想公开
二是有的工会干部不愿公开
三是有的公开走形式，处于应付状态四是有的职工群众对厂务公开漠然视之
五是监督机制乏力，企业职工代表会没起到应有的作用
二是工作方法上要实实在在
三是公开要注意工作的时效性，不能为公开而公开，只重形式不管效果
一是制订和规范厂务公开监督考核制度
三是将厂务公开纳入企业领导干部年终考核的重要内容
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　　党的十七大报告指出，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。厂务公开民主管理经过多年的努力，已经成为调动广大职工的积极性，增强企业凝聚力和向心力，促进企业劳动关系的和谐发展的驱动器。进一步创新厂务公开工作，本人有以下思考。
　　厂务公开尚存的不足
　　厂务公开工作涉及面广、政策性强、敏感度高，不同程度地存在着一些不容忽视的问题。一是有的经营管理者不想公开。一些管理者认为厂务公开对自己的意志、决定受
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