关于第六次人口普查“两员”选聘的思考与探索

目录/提纲：……
一、“两员”选聘具备的条件
（二）具备一定的组织协调能力和社会工作经验，诚实守信
（五）身体健康，能坚持工作，胜任繁重的入户调查工作
二、“两员”选聘存在的难点
三是物业管理出于安全考虑，也不愿提供居住在住宅区内的住户情况
三、“两员”选聘的途径
……

对任何一次大型普查而言，普查指导员和普查员是普查工作任务的具体承担者，是贯彻执行普查方案、理解指标解释的直接责任人，是确保普查数据质量的第一道关口。对即将全面展开的第六次全国人口普查，如何选聘一批高素质的普查指导员、普查员队伍，为普查工作提供充足的人力资源支撑，是确保本次人口普查圆满成功的关键。
　　一、“两员”选聘具备的条件
　　人口普查对象的复杂性决定了普查人员要具有良好的心理素质，熟练掌握入户询问的方法技巧，以便应对调查中可能出现的各种情况；普查指标的多样性决定了普查人员要具备一定的经济知识和统计工作基础，以便准确填报普查登记项目；“以块为主”的普查方式决定了普查人员一定要熟悉普查区（小区）的住户分布情况，这样才能全面做好居住在本小区内各类人口的普查登记工作。综上所述，我认为“两员”选聘应具备以下条
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