市人力资源和社会保障局局长学习《廉政准则》征文体会

目录/提纲：……
一、健全领导班子建设长效机制，提高队伍整体素质
二、健全廉政监督检查长效机制，筑牢廉政监管防线
一是拓展教育功能
二是完善规章制度
三是强化监督手段
三、健全工作高效运行长效机制，努力实现勤政廉政
一是强调科学决策，支撑工作高效运行
二是强化服务职能，推进工作高效运行
三是推进政务公开，监督工作高效运行
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市人力资源和社会保障局局长学习《廉政准则》征文体会

《廉政准则》是新时期从严治党和党员领导干部廉洁从政规范行为的党内法规。它的颁布和实施，是促使党员领导干部自重、自省、自警、自励，正确履行党和人民赋予的职权，始终保持职务行为廉洁性的重要举措。严格执行《廉政准则》，对我们刚组建的人力资源和社会保障部门党风廉政建设显得尤为重要，我们将通过健全领导班子建设、廉政监督、工作高效运行三项机制，夯实廉政基础，创新廉政_，努力打造一支清正廉洁的党员干部队伍。
一、健全领导班子建设长效机制，提高队伍整体素质
执行《廉政准则》，领导班子是关键。要健全领导班子建设的长效机制，把各级领导班子建设成为探索创新、善谋发展的班子，成为实在做人、规范做事的班子，成为廉洁高效、敢抓敢管的班子。一抓深入基
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