**县人事局开展“干部作风建设年”活动学习阶段自查报告

目录/提纲：……
二、多措并举，努力打造“人和事公”机关服务品牌
（一）开展了丰富多彩的学习活动，不断提高干部队伍整体素质
一是制定了《政治业务学习制度》
二是实行了党组成员、科室负责人轮流讲课机制
三是开展了向**县人民检察院学习活动
四是积极丰富人事干部的文化知识内涵
（二）机关规范化、制度化建设水平进一步提高
三、建立健全各项监督考核机制，为贯彻落实各项规章制度提供保障
一是实行挂牌服务制度
二是建立《工作日志》制度
四是实行工作目标量化考核机制
……

**县人事局认真贯彻落实全县优化经济发展环境暨开展“干部作风建设年”活动会议精神，立足部门实际和队伍现状，在全局开展了“干部作风建设年”，打造“人和事公”机关服务品牌活动。现将学习阶段的工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，切实增强开展打造“人和事公”机关服务品牌活动的责任感和主动性

“人和事公”机关服务品牌，是一种精神追求，是一种机关作风，更是对社会庄严的誓言与承诺。县人事局确定在全局开展“干部作风建设年”，打造以人为本、和谐发展，廉洁自律、办事公正，优质服务、群众满意的“人和事公”机关服务品牌活动，这是为提高新时期人事干部执政能力，推进转变机关作风推出的重要举措。为使活动取得实效，局党组高度重视，精心组织。全局成立了开展“干部作风建设年”，打造“人和事公”
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