关于深化机关作风建设加快城市经济提高经验材料

目录/提纲：……
一、坚持强势推进，构建协同化的组织领导体系
二、狠抓作风建设，筑造系统化的思路创新体系
三、致力争先创优，确立导向化的最佳目标体系
四、找准关键环节，健全精细化的配套措施体系
五、科学整合资源，形成标准化的指标架构体系
六、持续创新实践，完善科学化的绩效评估体系
七、硬化制度约束，落实长效化的监督问责体系
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　　南通市位于中国江苏省东部地区，曾经在民族工业、城市建设、社会事业等方面的卓越建树而闻名于世界，被人称为“中国近代第一城”。改革开放后，南通市人民肩负新的使命，再铸城市辉煌，开创了经济社会又好又快发展新局面，2003年，全市实现gdp超千亿、财政收入超百亿的“双超”目标；2005年至今，gdp增幅已连续11个季度居江苏省首位，并保持速度效益在全省持续“双领先”。在经济既好又快发展的同时，机关作风建设和绩效管理良性互动、共同提升，为南通经济社会跨越发展、科学发展与和谐发展注入了不竭动力，探索形成了以猛促发展为目标、以争先创优为导向、以效能建设为核心、以全面考评为动力、以处室建设为重点、以长效管理为基础的机关作风建设“南通模式”。在工作中的主要做法是：
　　一、坚持强势推进，构建协同化的组织领导体系。
　　领导重视是我市实施目标绩效考评，加强机关作风建设并取得较好成效的关键。以市委书记罗一民为首南通市领导班子高度重视机关作风建设和绩效管理工作，把其列入市委、市政府的四大工作方针、八大工作重点之中，创造性地把办事环境作为市级机关作风建设和目标绩效考评的主要评估标准，注重经济、环境和作风效能建设三者统筹考虑、相互促进和共同提升
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