教育事业单位岗位设置管理实施工作会的讲话稿

目录/提纲：……
一、统一思想，充分认识教育事业单位岗位设置管理的重大意义
二、认真学习，准确把握教育事业单位岗位设置管理工作的政策要求
三、积极稳妥，扎实推进教育事业单位岗位设置管理工作
一要加强领导，精心组织实施
二要认真领会精神，严格执行政策
三是要积极稳妥推进，确保稳定、和谐
……
教育事业单位岗位设置管理实施工作会的讲话稿

同志们：

教育事业单位岗位设置管理工作是我市教育人事工作中的一项十分重要的工作，广大教职工高度关注，积极稳妥地推进教育事业单位岗位设置管理，有利于进一步深化教育系统人事制度改革，有利于促进教育人事工作的科学化、规范化和制度化，有利于更好地调动和发挥广大教师、教育工作者的积极性和创造性。为了积极稳妥地做好这项工作，我们召开这次会议，专题研究和部署我市教育事业单位的岗位设置管理实施工作。下面，我就全市教育事业单位岗位设置管理实施工作讲三点意见。

一、统一思想，充分认识教育事业单位岗位设置管理的重大意义

在教育事业单位实行岗位设置管理制度，对于推动我市教育事业单位实现由身份管理向岗位管理的转变，调动教育事业单位各类人员的积极性、创造性，促进教育事业的发展，具有十分重要的意义。

第一，教育事业单位岗位设置管理是深化教育事业单位人事制度改革的迫切要求。2000年6月中央办公厅印发了《深化干部人事制度改革纲要》，2000年7月中组部和人事部印发了《关于推进事业单
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