招商局推行效能政府四项制度实施方案

目录/提纲：……
一、推行效能政府四项制度的目的意义
二、推行效能政府四项制度的指导思想和主要目标
（一）指导思想
（二）主要目标
三、推行效能政府四项制度的组织领导
四、实施步骤及主要工作任务
（一）动员部署阶段（3月底前）
（二）组织实施阶段（4月-11月）
（三）考核总结阶段（12月底）
五、推行效能政府四项制度的主要措施
（一）强化组织领导、注重分工协作
（二）细化任务要求、实施目标管理
（三）加大宣传力度、严格监督检查
（四）做好制度衔接、提升服务水平
……

　　招商局推行效能政府四项制度实施方案
　　一、推行效能政府四项制度的目的意义
　　今年推行效能政府四项制度是省政府继法制政府四项制度、责任政府四项制度和阳光政府四项制度后的又一重要制度，是我省面对新形势、新问题、新任务，顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，是我省政府自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。实施行政绩效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大项目的落实，实现政府工作最佳绩效。实施行政成本控制制度，主要目的在于厉行节约、节俭理政。实施行政行为监督制度，主要目的在于以监督促效能，以制度推动廉政建设。实施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服务的能力和水平。四项制度涵盖的工作任务较多，每项制度都包含3个方面以上的任务，涉及政府投资重大项目、重要工作的推进，涉及重点民生
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