我县离退休干部管理服务调研报告

目录/提纲：……
一、我县离退休干部管理服务的现状
一是各级领导重视老干工作
二是老干待遇落实到位
三是老干部作用得到充分发挥
四是老龄老干工作者素质不断提高
五是服务设施不断完善
二、我县离退休干部管理服务存在的问题
一是少数单位对老龄老干工作认识不够
二是管理服务方法缺乏创新
三是管理服务设施相对滞后
四是引导老干部发挥作用的力度不够
五是老年_支部组织机构不够健全
三是组织制度不够健全
四是组织部门指导不够
三、加强离退休干部管理服务的对策
（一）深化认识，用心营造服务氛围
（二）与时俱进，用心创新服务方式
一是创新学习方法
二是创新联系方法
三是创新医疗保障工作
（三）加强引导，用心搭建好服务平台
一是搭建好老有所学平台
二是搭建好老有所乐平台
三是搭建好老有所为平台
（四）加大投入，用心优化好服务环境
一是要高标准、高规格地建设好老年体育运动场地
二是要不断改进和完善老年教育的配套设施
四是要不断改善老龄老干部门的办公环境及现代化办公条件
（五）加强管理，用心提高服务水平
一是要认真抓好老龄老干部门的领导班子建设、队伍素质建设和业务能力建设
二是充分调动老龄老干工作人员的积极性、主动性、创造性
三是在老龄老干工作队伍中广泛开展表彰活动
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我县离退休干部管理服务调研报告

　　我县现有离退休干部3005人，其中离休干部56人，退休干部2949人。县处级60人，科级退休干部274人,一般干部2671人。此外，提前离岗人员200多人，占全县在职干部的34%。做好离退休干部的管理服务工作，对于稳定社会改革发展大局、构建和谐社会有着十分重要的意义。如何才能做好全县离退休干部的管理服务工作？本人认为：关键在于不断创新服务方式，全面提升管理水平，认真做好“用心服务”这篇文章。

　　一、我县离退休干部管理服务的现状

　　我县立足于高起点、高标准、高水平、积极创新老龄老干工作思路，坚持服务大局的理念，用科学发展观统领老龄老干部工作。以“真心、诚心、爱心、热心、尽心、耐心”的总体要求，全面贯彻落实离退休干部待遇，充分发挥老干部作用，走出了一条具有鲜明特色的路子，取得了丰硕成果。近年来，年年被评为全市老龄老干部工作先进单位；2004年创建成为全国老
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