我县离退休干部管理服务调研报告

目录/提纲：……
一、我县离退休干部管理服务的现状
一是各级领导重视老干工作
二是老干待遇落实到位
三是老干部作用得到充分发挥
四是老龄老干工作者素质不断提高
五是服务设施不断完善
二、我县离退休干部管理服务存在的问题
一是少数单位对老龄老干工作认识不够
二是管理服务方法缺乏创新
三是管理服务设施相对滞后
四是引导老干部发挥作用的力度不够
五是老年党支部组织机构不够健全
三是组织制度不够健全
四是组织部门指导不够
三、加强离退休干部管理服务的对策
（一）深化认识，用心营造服务氛围
（二）与时俱进，用心创新服务方式
一是创新学习方法
二是创新联系方法
三是创新医疗保障工作
（三）加强引导，用心搭建好服务平台
一是搭建好老有所学平台
二是搭建好老有所乐平台
三是搭建好老有所为平台
（四）加大投入，用心优化好服务环境
一是要高标准、高规格地建设好老年体育运动场地
二是要不断改进和完善老年教育的配套设施
四是要不断改善老龄老干部门的办公环境及现代化办公条件
（五）加强管理，用心提高服务水平
一是要认真抓好老龄老干部门的领导班子建设、队伍素质建设和业务能力建设
二是充分调动老龄老干工作人员的积极性、主动性、创造性
三是在老龄老干工作队伍中广泛开展表彰活动
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我县离退休干部管理服务调研报告

　　我县现有离退休干部3005人，其中离休干部56人，退休干部2949人。县处级60人，科级退休干部274人,一般干部2671人。此外，提前离岗人员200多人，占全县在职干部的34%。做好离退休干部的管理服务工作，对于稳定社会改革发展大局、构建和谐社会有着十分重要的意义。如何才能做好全县离退休干部的管理服务工作？本人认为：关键在于不断创新服务方式，全面提升管理水平，认真做好“用心服务”这篇文章。

　　一、我县离退休干部管理服务的现状

　　我县立足于高起点、高标准、高水平、积极创新老龄老干工作思路，坚持服务大局的理念，用科学发展观统领老龄老干部工作。以“真心、诚心、爱心、热心、尽心、耐心”的总体要求，全面贯彻落实离退休干部待遇，充分发挥老干部作用，走出了一条具有鲜明特色的路子，取得了丰硕成果。近年来，年年被评为全市老龄老干部工作先进单位；2004年创建成为全国老
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