驻村干部制度创新的调查和思考

目录/提纲：……
一、坚持在基层组织建设上有新突破
二、坚持在实现两个增收上有新突破
三、坚持在基础设施建设上有新突破
四、坚持在社会事业发展上有新突破
五、坚持在强化民主管理上有新突破
……
驻村干部制度创新的调查和思考

　　“创新农村工作机制，下派党员干部驻村任职”是省委把“三个代表”、科学发展观等重要思想贯彻落实到农村基层的一项重大举措，是解决当前“三农”问题的重要措施。通过五年多的实践证明，驻村干部已经成为了解决农村热点、难点问题的“多面手”，成为了推动农村经济快速发展的“助推器”，成为了促进农民收入持续增长的“智囊团”，有效加快了我区社会主义新农村建设的步伐，形成了驻村干部尽心、当地政府放心、广大群众满意的和谐发展氛围。在总结经验基础上，本文拟就如何进一步整体推进我区农村工作机制创新，促进我区农村经济发展作一番探讨。
　　我区驻村干部制度建设取得的初步成效
　　**区共下派第二批驻村党员干部99人，其中省派5人、市派6人、区派88人。2007年8月开展第二批驻村工作以来，全体驻村干部以科学发展观为指导，按照党的十七届三中全会和省、市、区委对“三农”工作、驻村工作的部署，紧紧围绕建设海峡西岸“两个先行区”和建设闽粤赣边生态型经济强区的总体要求，克服各种困难，勤奋工作，务实进取，努力推进农村工作机制创新，在加强村级组织建设、促进农村经济发展、改善生产生活条件、推动社会事业发展等方面取得了明显成效，有力推进了驻点村社会主义新农村建设。
　　一、生产生活条件
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