对进一步落实税收管理员制度的思考

目录/提纲：……
一、推出“一员受理、全程代办”的税收管理员工作制度
（一）“一员受理、全程代办”制度重要内容
（二）坚持工作无缺位制度，明确A、B角岗位职责
（四）内部监督及考评制度
二、实行分组管理的工作方法，稳步推进税务所日常工作
三、进行税收管理员平台推广和应用，为税收管理提供有效工具
四、对进一步落实税收管理员制度的思考
（一）建立以激发活力为根本的人力资源新机制
一是要营造鼓励税管员管住税源、支持税管员管好税基的环境、氛围
二是要建立责、权、利相结合的制度
三是加强有针对性的业务技能培训
（二）建立以科学配置为内容的权力运行新机制
（三）建立以再造流程为职责的税源管理新机制
（四）建立以考核绩效为手段的管理新机制
一是制定合理的考核标准
二是建立严格的考核绩效责任制
三是建立奖罚激励制度
四是建立督查制度
……

对进一步落实税收管理员制度的思考

税收管理员是基层税务机关分类、分片管理税源，并负有管户责任的工作人员，主要负责税源监控、实地核查、行政许可、缓、退税管理、纳税评估、行政处罚、纳税服务等项工作。税务所结合税收管理员工作特点，将税收管理员的职责归纳为“五管”，即管户、管事、管税、管评、管指导。根据相应职责，税务所规定每名税收管理员都要做到“四清”，即管户基本情况清、纳税人生产经营财务状况情况清、申报纳税及欠税情况清、发票购买使用情况清。为促进税收管理员制度不断完善，督促我所每一名税管员尽快转换角色，在工作中切实落实“五管四清”，天坛税务所配套推出了一系列工作制度与工作方法，具体内容包括以下几个方面内容。

一、推出“一员受理、全程代办”的税收管理员工作制度
为落实市地税局“四个一”治税思想中“服务至上”的治税宗旨和“税收服务观”的管理理念，秉承**地税率先提出的“一窗式”纳税服务理念与方法，天坛税务所在我局税源监控所中率先推出了“一员受理、全程代办”的税收管理员工作制度。
（一）“一员受理、全程代办”制度重要内
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