经济学论文：挖掘人力资本潜力，提高企业核心竞争力

目录/提纲：……
一、引言
二、人力资本的概述及其对企业信息化的作用
1、人力资本概述（1）人力资本的概念
三、我国企业核心竞争力在人力资本方面存在的问题及其产生的原因
四、企业挖掘人力资本潜力，提高企业核心竞争力的途径
第一、提升相互协作的团队精神
第二、培养终身学习观念
第三、培养探索创新精神
五、案例分析——建筑企业如何通过挖掘人力资本的潜力来提高企业的核心竞争力
2、建筑企业挖掘人力资本潜力，提高企业竞争力的方法
六、小结
……
经济学论文：挖掘人力资本潜力，提高企业核心竞争力

摘 要
知识经济与人力资本都是当前经济学研究中的热点问题。人力资本是经过投资而形成并依附于人身上的知识、技术、能力、体力等，并且能够带来收益的资本。人力资本是企业的重要资本，甚至可以称为首要资本。人力资本对于企业的重要意义越来越被人们所认识。目前人力资本理论己经成为国内外普遍的热点。其根本原因在于人力资本研究对于企业与经济发展的重要意义。本文将对人力资本对于企业核心竞争力的作用进行了深入的研究，提出了充分发挥人力资本作用，提升企业核心竞争力的三条途径，并以建筑企业为案例进行了具体分析。对于完善企业人力资本的应用，提高企业的核心竞争力具有较强的理论和现实意义。

关键词：企业人力资本 核心竞争力 作用

Abstract
Both knowledge-based economy and human capital are now hot points in economics. The human capital which is formed from being invested to the human is the nowledge、technique. ability, physical strength...etc.,that depends on the humanbody, and can bring the capital of
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