加强新时期乡镇财政干部队伍建设的探讨

目录/提纲：……
一、当前乡镇财政干部队伍建设存在的矛盾和问题
1、干部队伍年龄日趋老化
2、干部文凭与水平差距悬殊
3、乡镇财政专业技术人才欠缺
4、干部培训教育方式滞后
5、干部队伍进取创新精神弱化
6、干部职工待遇普遍低下
一是干部政治待遇低
二是工资待遇低
二、加强乡镇财政干部队伍建设措施与对策
1、建立乡镇财政干部规范管理激励机制
一是提高乡镇财政机构的级别
二是提高干部个人的政治待遇
三是提高干部的经济待遇
2、建立财政干部津补贴待遇平衡机制
3、建立财政干部进退灵活的管理机制
4、建立干部定期培训教育保障机制
5、建立财政干部定期轮岗交流机制
……

加强新时期乡镇财政干部队伍建设的探讨

乡镇财政干部队伍是承担乡镇财政收支和落实国家惠农政策的肯干力量，是推动区域经济社会发展、实现社会和谐稳定、维护乡镇基层_正常运转的重要组成部分。但由于多种因素的影响，乡镇财政干部队伍建设滞后现象日趋突出，严重制约了财政经济的科学发展。为此，笔者结合财政工作实际，现就加强新时期财政干部队伍建设谈一点自己的浅见。供领导参考：
一、当前乡镇财政干部队伍建设存在的矛盾和问题
农村税费改革和乡镇配套改革后，乡镇财政干部队伍先后经历了财政自身改革和农经合并等一系列改革，干部队伍建设存在的矛盾和问题日渐突出，具体表现如下：
1、干部队伍年龄日趋老化。以某县为例，据调查，截止2009年底，全县11个镇（区）财经所159名在职干部，年龄在35岁以下的16人，占在职总数的10%；36岁至40岁的30人，占19%；40岁至45岁的56人，占35%；46岁以上的57人，占36%。由于乡镇财政干部队伍实行省控编制管
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