自来水公司党员职工亮岗履职积分管理考评细则

目录/提纲：……
一、基本要求
二、适用范围
三、积分内容
（一）基本分值（100分）
（二）加分分值
（三）考评档次
四、组织实施
（一）考评组织
（二）考评方式
五、结果运用
……
自来水公司党员职工亮岗履职积分管理考评细则

为进一步提高企业党员和职工的整体队伍建设，增强实施“168”机制的实效，促进企业党员、职工更好地履行岗位职责，实现企业党建与经济工作有机融合、同步推进，提升企业党建工作水平，促进公司健康可持续发展，经研究，决定在公司全体党员、职工中实行“亮岗履职”积分管理，特制定如下考评细则：

一、基本要求

围绕开展“亮岗履职”和创先争优的目标，以积分制形式对在职全体党员、职工从组织纪律、岗位任务、安全生产、文明服务等四个方面进行量化管理考评，推进工作的有效落实，努力形成目标明确、内容具体、量化科学、操作方便的考评管理办法，充分调动党员、职工的生产积极性。

二、适用范围

公司
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