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自来水公司党员职工亮岗履职积分管理考评细则

发表时间:2010/9/15 12:26:39
目录/提纲:……
一、基本要求
二、适用范围
三、积分内容
(一)基本分值(100分)
(二)加分分值
(三)考评档次
四、组织实施
(一)考评组织
(二)考评方式
五、结果运用
……
自来水公司党员职工亮岗履职积分管理考评细则

为进一步提高企业党员和职工的整体队伍建设,增强实施“168”机制的实效,促进企业党员、职工更好地履行岗位职责,实现企业党建与经济工作有机融合、同步推进,提升企业党建工作水平,促进公司健康可持续发展,经研究,决定在公司全体党员、职工中实行“亮岗履职”积分管理,特制定如下考评细则:

一、基本要求

围绕开展“亮岗履职”和创先争优的目标,以积分制形式对在职全体党员、职工从组织纪律、岗位任务、安全生产、文明服务等四个方面进行量化管理考评,推进工作的有效落实,努力形成目标明确、内容具体、量化科学、操作方便的考评管理办法,充分调动党员、职工的生产积极性。

二、适用范围

公司
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